Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Als HR-Leiter/in sind Sie verantwortlich fr die strategische und operative Personalbetreuung einer rund 650-kpfigen Belegschaft.
- Im Rahmen Ihrer Rolle entwickeln und gestalten Sie die Personalstrategie und -politik und tragen aktiv zur Verbesserung der internen HR-Prozesse bei.
- Zustzlich koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit diversen Gremien.
- Sie frdern die persnliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, bernehmen die Fhrung im Bereich HR und agieren als Schnittstelle zwischen strategischen Zielen und operativen Aufgaben.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmnnische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich.
- Mehrjhrige Erfahrung in einer hnlichen Position, vorzugsweise im ffentlichen Sektor oder in Non-Profit-Organisationen, wird vorausgesetzt.
- Erfahrung in der Kommunikation und Beratung von Fhrungskrften sowie fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zeichnen Sie aus.
- Diplomatisches Geschick ist von Vorteil, ebenso wie Ihre Fhigkeit, zielorientiert zu handeln.
Auf folgende Annehmlichkeiten drfen Sie sich zustzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten mit Mglichkeit fr Home Office.
- Grosser Mitgestaltungsspielraum.
- Faire Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Stadt Bern.
Kontakt: Tanja Sphler, , +41 31 310 17 50
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