Gi Pro Mechanics 4.0 la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali pi coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante realt del settore alimentare proponiamo unopportunit come:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa si occuper dinterventi di manutenzione elettromeccanica dei magazzini automatici dellazienda e la gestione dei fornitori esterni per le attivit di manutenzione straordinaria.
REQUISITI RICHIESTI:
Completano il profilo Flessibilit, puntualit, dinamismo, predisposizione al lavoro in team ed all''operativit.
OFFERTA CONTRATTUALE
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato. Linquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro: 3 turni (6-14/14-22/22-6) dal luned al sabato e servizio di reperibilit a rotazione.
Luogo di lavoro: Ospedaletto Lodigiano (LO).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
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Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Lofferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo