Requirements: Italian
Company: Intercos Group
Region: Dovera , Lombardia
Pensa ai pi importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case pi glamour del pianeta si nascondano il talento e linnovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale.Stagione dopo stagione, una collezione dopo laltra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto.We make beauty. Better.Per la nostra sede di Dovera (CR) stiamo cercando un/una Third Parties Manufacturing TPM Specialist da inserire presso il nostro ufficio Acquisti, che sia responsabile dellapprovvigionamento di beni e servizi legati alla produzione eseguita da fornitori terzisti (conto lavoro, stampaggio, confezionamento, assemblaggio).Lobiettivo garantire lottimizzazione dei costi di acquisto, compatibilmente con le esigenze produttive , qualitative e di compliance dellAzienda.Responsabilit principaliGestire il processo di selezione, negoziazione e qualifica dei terzisti in collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (planning, qualit , ingegneria, legal, finance)Implementare accordi quadro, contratti di fornitura e pi in generale trattare i prezzi delle lavorazioni assegnate ai terzistiCoordinare il processo di valutazione delle performance dei terzisti in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte d( pianificazione, qualit e ingegneria)Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori terzisti, a livello nazionale ed internazionale in collaborazione principalmente con le funzioni di planning e qualit.Supportare progetti di localizzazione, dual sourcing, reshoring e riduzione costi (cost saving).Aggiornare i sistemi aziendali con le informazioni ed i dati di cui responsabile.RequisitiEsperienza di almeno 5 anni nella gestione di terzisti nel settore cosmetico, basata sullo svolgimento effettivo delle attivit sopra elencate.Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle lavorazioni gestite dai terzisti del settore cosmetico.Ottima conoscenza dellinglese (parlato e scritto).Esperienza con sistemi ERP (SAP, Oracle, etc.).Capacit di lettura e comprensione di specifiche tecniche e contratti di fornitura legate al settore cosmetico- produzione conto terzi.Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi costi.Titolo di studio: diploma di scuola media superiore.Soft Skills:Forte capacit negoziale.Orientamento al risultato e al problem solving.Team working e capacit di interfacciarsi anche con funzioni tecniche.Capacit analitica e attenzione ai dettagli.Sede di lavoro: Dovera (CR). Disponibilit a trasferte quotidiane presso terzisti.E'' necessario essere automuniti per poter svolgere le attivit.E'' previsto un rimborso spese per tutte le attivit di trasferta e spostamento richieste dall''attivit lavorativa. Sono previste in alternativa delle auto aziendali (non ad uso promiscuo) a disposizione da prenotare per la giornata di lavoro che prevede trasferta.Intercos GroupIntercos uno dei principali operatori business to business a livello globale nella creazione, produzione e commercializzazione di prodotti cosmetici di Make-up, Skincare e Hair&Body, destinati ai principali marchi nazionali e internazionali, ai marchi emergenti, nonch ai retailer attivi nel mercato della cosmesi e, pi in generale, del beauty.Intercos annovera tra i suoi maggiori clienti i principali marchi dellindustria cosmetica, pu contare su un organico di circa 6.000 risorse, 11 centri di ricerca, 16 stabilimenti produttivi e 16 uffici commerciali dislocati in tre continenti. Intercos da oltre 50 anni interpreta la bellezza, creando prodotti cosmetici innovativi e ponendosi quale trend setter in grado di prevedere, anticipare e influenzare le nuove tendenze del mondo della cosmesi, soddisfacendo cos le richieste anche dei clienti pi esigenti.Il nostro impegno per la diversit, lequit e l''inclusione:Il Gruppo Intercos considera la diversit in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento.Le politiche e pratiche di assunzione garantiscono limpegno per le pari opportunit in tutti gli aspetti dell''occupazione, senza discriminazioni legate a razza, religione, credo, colore, origine nazionale, ascendente, disabilit fisica, disabilit mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identit di genere o caratteristiche o espressioni, affiliazione o attivit politica, et, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.