Requirements: French
Company: Opus Recruitment Solutions
Region: Brunstatt , Grand Est
Le poste Microsoft-office-365 / Agile / Gestion de projet / Pilotage de projets / Rdaction de cahier des charges / Relation client Chef de Projet Digital / CDI / Environ 40k / 3 - 6 ans / Mulhouse Le poste Vos missions principales : Assurer la planification et la coordination des projets ; Assurer une communication fluide avec les quipes techniques et fonctionnelles, Tester, valider et assurer la mise en production des dveloppements raliss, Former les utilisateurs et assurer un support fonctionnel Assurer les comits de projet et de pilotage Suivre lavancement technique et budgtaire des projets, Configuration et adaptation de lERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, Analyser les besoins et collaborer avec les diffrentes parties prenantes. Ralisation destimations budgtaires et de PV de recette des projets, Piloter le projet en constituant, coordonnant et en animant lquipe projet selon le cahier des charges Les responsabilits Assurer la planification et la coordination des projets ; Assurer une communication fluide avec les quipes techniques et fonctionnelles Tester, valider et assurer la mise en production des dveloppements raliss Configuration et adaptation de lERP Microsoft Dynamics 365 Business Central Assurer les comits de projet et de pilotage Pourquoi venir chez nous? Nous sommes la recherche dun Chef de Projet ERP pour rejoindre une PME situ dans le Bas-Rhin. Vous interviendrez sur limplmentation, loptimisation et le suivi de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Vous jouerez un rle essentiel dans le projet travers la formation des clients et lamlioration continue de lERP. Le profil recherch Comptences requises : microsoft-office-365, Agile, Gestion de projet, Pilotage de projets, Rdaction de cahier des charges, Relation client Entreprise Opus Talent Solutions est une socit spcialise dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des diteur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de mtier. Nos consultants ont chacune une spcialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du march dans sa globalit. Cela permet chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!