Requirements: Italian
Company: KeyPartners
Region: Sondrio , Lombardy
Per conto di una rinomata societ di consulenza HumanResources nostra cliente, con una storia di oltre 40 anni asupporto delle principali PMI e dei Gruppi italiani internazionali,siamo alla ricerca di un New Business Developer Manager, altamentequalificato su servizi di consulenza per progetti di Interim &Temporary Management. Descrizione del ruolo: Il New BusinessDeveloper Manager un professionista del settore consulenzialevisionario, che partecipa alle strategie aziendali con una spintapropositiva e pragmatica, dimostrando una forte esperienzanellesecuzione di piani di sviluppo di business. Il consulenteselezionato, avr piena autonomia e la responsabilit di definirela propria strategia commerciale, partendo dal design dellesoluzioni target per il mercato. Responsabilit principali: -Analisi costante del mercato e delle esigenze dei clienti percogliere le opportunit di crescita e di sviluppo di serviziconsulenziali. - Sviluppo di una strategia commerciale perpenetrare le aree valutate interessanti, traducendo la strategiacommerciale in azioni concrete da mettere in atto. - Pianificazionee implementazione, stabilendo obiettivi misurabili, condivisi conil management. - Monitoraggio e valutazione dellimpatto delleazioni commerciali intraprese. - Sviluppo di relazioni con clientinuovi per l''azienda, attraverso il contatto diretto. - Ampliamentodella clientela prospect mediante azioni di networking. -Consolidamento di rapporti consulenziali pre-esistenti. Requisiti:- Laurea in discipline ingegneristiche, economico/gestionali oMaster in Human Resource Management. - Esperienza consolidata insociet di Consulenza Human Resouces (Ricerca & Selezione oInterim e/o Temporary Managemet) - Conoscenza di processi edinamiche propri di piccole, medie e grandi imprese e deiprincipali attori coinvolti in attivit di consulenza aziendale. -Aver rivestito un ruolo di Business Developer per almeno 8 anni. -Una brillante capacit di elaborare strategie commerciali e metodoe costanza nel portare avanti le attivit di go to market. -Capacit relazionale fine, necessaria alla creazione e gestione diun network copioso di clienti e candidati, con le diversepeculiarit. - Conoscenza delle dinamiche proprie della Ricerca& Selezione di profili Middle e Top Management per ruoliPermanent e/o Interim e Temporary. - Buona padronanza della linguainglese. Inquadramento contrattuale e retribuzione: sar premiantee commisurata alla seniority del candidato. La ricerca rispetta ilD.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed aperta acandidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione digenere, et, etnia e credo religioso. Societ di ricerca eselezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N.0000045 del 26 Aprile 2022. KeyPartners Italy S.r.l. tratta i datidei soggetti interessati nel rispetto della normativa sullaprivacy. Si invitano gli interessati prima di fornire propri datipersonali a consultare lInformativa sulla privacy ex art. 13 e14 GDPRhttps://www.key-partners.it/privacy-policy-candidates/