Requirements: Dutch
Company: The Impact Group
Region: Tilburg , North Brabant
Ben jij een bevlogen leider met een stevige technische achtergrond die graag teams motiveert om het beste uit zichzelf te halen? Wil je bijdragen aan toekomstbestendige ICT met maatschappelijke impact? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Wat ga je doen?
Als Teammanager IT stuur je vier gespecialiseerde teams aan (Windows, Unix, Netwerk en Workspace). Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige en moderne ICT-infrastructuur. Je waarborgt continuteit, stimuleert innovatie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze digitale werkplek.
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, Product Owners en domeinmanagers, en rapporteert aan de Manager IT Dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Je stuurt vier technische teams aan, ongeveer 22fte, en creert een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
- Je ontwikkelt duidelijke processen, stelt prioriteiten in samenwerking met Product Owners en bewaakt uitvoering en kwaliteit.
- Je zorgt voor een veilige en toekomstbestendige ICT-omgeving en draagt bij aan vernieuwing binnen het digitaal voorwaarts-programma.
- Je houdt regie op capaciteit, licenties en investeringen aan de hand van heldere KPIs.
- Je begeleidt teamleden in hun ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor werving, selectie en talentmanagement.
- Je bouwt bruggen tussen afdelingen en externe partijen en zorgt dat ICT-oplossingen aansluiten op de behoeften.
- Je beweegt mee met veranderende omstandigheden, maar neemt ook duidelijke stelling wanneer nodig.
Onze ICT-organisatie is volop in beweging: we werken in een hybride Agile/ITIL-omgeving, met multidisciplinaire n specialistische teams. Dit vraagt flexibiliteit, visie en de drive om te bouwen aan iets nieuws.
Wat neem je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische ICT-omgeving.
- Kennis van ICT-infrastructuur (Windows, Unix, Netwerk) en ervaring met Agile/Scrum, Kanban en ITIL.
- Ervaring met het aansturen van grotere teams (>20 fte) en het ontwikkelen van processen.
- Een coachende, verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht.
- Je beheerst het Engels op CEFR-niveau C1.
Jouw competenties:
- Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en mensgericht.
- Je durft het goede gesprek aan te gaan en staat open voor feedback.
- Je houdt overzicht en structuur, ook in een dynamische omgeving.
- Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het succes van je team.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tot ruim 7.000,- bruto per maand.
- 8% vakantietoeslag + 8,3% eindejaarsuitkering.
- 40 vakantiedagen per jaar.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitruilmodel voor extra verlof, een fiets of personal training.
- Duurzaam woon-werkverkeer wordt gestimuleerd en vergoed.
- Een internetvergoeding van 25,- per maand.
- Uitstekende ontwikkelmogelijkheden, trainingen en taalcursussen.
- Pensioenopbouw bij ABP, het duurzaamste pensioenfonds van Nederland.