Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Frenkendorf , Basel-Country
Du hast Erfahrung in regulatorischen Themen im Bereich Chemikalienrecht und mchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Du bist zudem engagiert, kundenorientiert und zuverlssig? Dann bieten wir dir die Chance bei uns Verantwortung zu bernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
- Konformitt der Produkte sicherstellen nach nationalen und internationalen Vorgaben (CH und EU)
- Bearbeitung von regulatorischen Themengebieten wie Labelanforderungen fr Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel, Produkt-Auslobungen, etc.
- Recherche von technisch-regulatorischen Details fr die Produkte und darin enthaltene Stoffe
- Einstufung gemss CLP-VO und Deklarationsangabe unserer Produkte nach den gesetzlichen Vorgaben (DetV)
- Internationale sowie nationale Meldung unserer Produkte bei Behrden und Tox-Zentren (CH und EU)
- Erstellen von gesetzlich vorgeschriebenen Dokumenten wie Sicherheitsdatenblttern, Datenbltter zu Inhaltsstoffen (u.a.)
- Interne Ansprechperson fr Fragen des Gefahrstoffrechts sowie fr weitere regulatorische Fragestellungen (Claimsupport, Kundenanforderungen, etc.)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Naturwissenschaften oder Abschluss als Chemie-/Pharmalaborant*in mit Erfahrung in regulatorischen Themen
- Berufserfahrung: Mehrjhrige Berufserfahrung in CLP, GHS, REACH, BPR, ADR, etc.
- Kenntnisse in SAP und ExESS (LISAM-Systems)
- FMCG-Erfahrung
- Affinitt zu Datenmanagement
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Franzsisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbststndige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mglichkeit von Home Office
- Sozialleistungen: berdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmglichkeiten sowie vergnstigte Menpreise
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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