Requirements: French
Company: Infogene
Region: Paris , le-de-France
Charg(e) de Recrutement IT ESN CDI Neuilly-sur-Seine ou Lyon Localisations : Paris (92) / Lyon (69) Hybrid possible Exprience requise : 4 6 ans minimum enrecrutement ESN Contrat : CDI | Temps plein Rmunration : Fixeselon profil + Variable non plafonn + Intressement proposdINFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des donnescritiques, au service des secteurs les plus exigeants : sant,nergie, banque/assurance, industrie. Avec 85 M de CA en 2024,plus de 800 collaborateurs, 11 ples dexpertise mtiers ettechnos, et des agences Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne,nous poursuivons une croissance soutenue. Notre diffrence ? Un ADNhumain, une culture de la croissance partage, et un positionnementhautement technique et sectoriel. Votre rle Rattach(e) laDirection Recrutement Groupe, vous jouerez un rle cl danslacquisition de talents IT, en lien direct avec nos BusinessManagers, pour accompagner nos projets forte valeur ajoute. Vosmissions cls : - Recruter les meilleurs profils IT (consultants,dveloppeurs, ingnieurs, chefs de projet, etc.) pour nos clientsGrands Comptes - Sourcer activement via les jobboards, basesinternes, LinkedIn, GitHub, rfrencements, vnements, etc. - Qualifier les candidats lors dentretiens tlphoniques et visio,valuer les hard & soft skills - Assurer le suivi du pipelinecandidat, de la prslection la contractualisation, en lien avecles managers commerciaux - tre force de proposition sur lesmthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement - Participer des ateliers de cooptation, vnements mtiers, etcontribuer notre marque employeur Profil recherch - Formation Bac +5 (RH, cole de commerce, ou quivalent) - Exprience obligatoire de 4 6 ans en recrutement dans une ESN oucabinet spcialis IT - Matrise des environnementstechnologiques (infra, dev, data, AMOA, qualit, sant, etc.) - Culture de la performance, du staffing ractif, et du serviceclient - Bon relationnel, dynamisme, curiosit, autonomie - Vous aimez les environnements o lhumain est un levier decroissance Pourquoi rejoindre INFOGENE ? - Parcoursdintgration structur + Coaching managrial - Variableattractif non plafonn - Label Great Place to Work 2025 - ESNindpendante avec actionnariat solide (Groupe Vulcain) - Formations via Infogene School (anglais, cyberscurit, data, etc.)- Forte culture RSE, handicap, diversit et parit - CarteEdenred, forfait mobilit durable, intressement, PEG/PERECO,soires dintgration, etc. Toutes nos offres sont ouvertes auxpersonnes en situation de handicap Nous dployons des actionsconcrtes de sensibilisation, daccompagnement et de reconnaissancede la RQTH. Prt(e) rejoindre une ESN qui investit sur lhumainet lexpertise ?