Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Chiari , Lombardy
Introduzione Nel ruolo di Apprendista Addetto Venditeavrai la possibilit di conoscere il mondo della GrandeDistribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazionesvolgerai attivit differenti e grazie al sostegno dei colleghipotrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro allinterno deinostri Punti Vendita. Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoimuovere i primi passi nel settore, questa lofferta di lavorogiusta per te! La posizione Le principali mansioni per questaofferta di lavoro sono: Operativit nel punto vendita: avrail''occasione di imparare cosa significa lavorare allinterno di unPunto Vendita. I colleghi pi esperti ti affiancheranno perinsegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti inostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere comeAddetto Vendite e avviare la tua carriera nella GrandeDistribuzione Organizzata Assistenza alla clientela: questaofferta di lavoro richiede di prendersi una responsabilit per noifondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Venditasignifica anche dare supporto ai clienti che vengono a fare laspesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza Operazionidi cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di impararea gestire le attivit della clientela in modo da garantire unarapida gestione del flusso della clientela Esposizione dellamerce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata epulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienzad''acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare aesporre la merce prima dell''apertura del Punto Vendita, curare eriordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con iprezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinch i clientipossano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto. Ilprofilo ricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavorocome Apprendista Addetto Vendite sono: Et compresa tra i 18 e i29 anni (D.Lgs. 81/2015) Nessuna esperienza pregressa nellaGrande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015) Diploma discuola media superiore Predisposizione ai rapporti interpersonali Orientamento al cliente Flessibilit e attitudine al teamworking. La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare ilnuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostraofferta! Retribuzione Un contratto di apprendistato della duratadi 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNLConfcommercio), con lobiettivo di raggiungere il Quinto Livellodopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi. Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse conretribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929 (per uncontratto di lavoro part-time 25 ore Sesto Livello) e conavanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a unaretribuzione mensile lorda pari a circa 1.145 (per un contratto dilavoro part-time 25 ore Quarto Livello). Un contratto di lavoroche prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite alminuto. Benefit Interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a unapiattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un pianosanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e leconvenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo diassistenza sanitaria di categoria (con anzianit aziendale minima di1 anno). Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, cheda diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un teamdi oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit diesprimere la propria unicit . Un''azienda solida e strutturata incostante crescita che valorizza le persone e investe sul territorioitaliano, consapevole della propria responsabilit sociale eimpegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla viadel domani. Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che tipermetter di apprendere come dare un contributo fondamentale atutte le attivit operative del punto vendita, tra cui ilrifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attivitdi cassa e lattenzione al cliente. Inserimento, Formazione eCarriera Un percorso di inserimento completo e strutturato perconoscere lazienda, il ruolo dellAddetto Vendita e le sue sfide,che alterna formazione in modalit e-learning e training on thejob. Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl,con il costante supporto di un Training Manager, una figuraprofessionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla qualepotrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare iltuo successo personale e professionale. Concrete possibilit disviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con iResponsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso lequali vengono valutate le performance raggiunte, le competenzeacquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 annila nostra crescita