Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Chieti , Abruzzo
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione dove le relazioni umane sono al primo posto.Descrizione del lavoroSiamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico junior che ricopra il ruolo di Junior Site Manager per un''attivit in sede presso un cantiere in Danimarca, per un importante progetto di una nostra azienda partner multinazionale.ResponsabilitCoordinare le attivit di cantiere, assicurando che i lavori procedano secondo i piani stabiliti.Controllare l''avanzamento dei progetti, monitorando tempistiche, budget e qualit del lavoro eseguito.Verificare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti.Collaborare con i vari team di progetto, inclusi ingegneri, tecnici e subappaltatori.Risolvere eventuali problemi tecnici e organizzativi che possono sorgere durante l''esecuzione dei lavori.Redigere report dettagliati sull''avanzamento del progetto e presentare aggiornamenti alla direzione.RequisitiDiploma o laurea in Indirizzo Elettrico / Elettrotecnico o titolo equivalente.Almeno 1 anno di esperienza nel settore degli impianti elettrici e di automazione.Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).Esperienza nell''uso di AutoCAD per la lettura e modifica di disegni tecnici.Capacit di lavorare in team e di coordinare le attivit di cantiere.Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).Offriamo:Contratto a tempo indeterminato o apprendistato.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills.Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager.Alloggio a nostro carico situato vicino al cantiere in Danimarca.AGAP2 un datore di lavoro che promuove le pari opportunit: crediamo che la diversit sia una risorsa e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Garantiamo il rispetto della normativa sulla tutela delle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e il trattamento dei dati personali secondo il regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr