Requirements: French
Company: Groupe Paquette
Region: Laval, Canad
**A. Sommaire des responsabilits**: Relevant de la Directrice, administration et oprations, le Conseiller en ressources humaines et responsable de la paie CCQ gre l''ensemble des activits oprationnelles relies la gestion du personnel, notamment la paie et la tenue de dossiers. Il agit titre de personne-ressource pour l''application et l''implantation des processus et des politiques de gestion du personnel. Il est aussi responsable de l''ensemble des activits relies la sant et scurit au travail et de la formation.Finalement, il gre le site internet et le rseau informatique. B. Principales tches relies au poste : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Agit titre de personne-ressource pour l''ensemble des employs CCQ. Rencontre les nouveaux employs afin de leur faire complter les documents d''embauche.Rdige et met jour des descriptions de postes. Prpare, rdige et transmets les diffrents documents relatifs aux employs. Remet les formulaires d''valuations de rendement au personnel administratif, lors des priodes d''valuations. S''assure de respecter l''entente de la convention collective pour la paie.GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE Gre, traite et comptabilise la paie des employs CCQ et tient jour les dossiers d''employs. Comptabilise et balance les critures de salaire pour les employs CCQ ainsi que l''criture mensuelle du rapport CCQ. Met jour le rapport taux horaire / main d''oeuvre hebdomadairement. Vrification des salaires de fin d''anne, validation et production des T4 et R1.GESTION DE LA FORMATION Agit titre de personne responsable du Comit de formation. Planifie les runions et rdige les minutes. value, structure et organise les formations, gre les dossiers de formation pour les employs CCQ, en fait le suivi et les compile. GESTION DE LA SANT ET LA SCURIT AU TRAVAIL Effectue la gestion administrative et financire des dossiers SST.Consigne les mesures correctives et les transmet au responsable SST. S''assure que les programmes de prvention chantier et tablissement soient jour. Prsente le programme de prvention chacun des nouveaux employs. Assure le lien clrical avec le consultant externe en SST.**Toutes autres tches connexes. C. Profil des comptences**: FORMATION ACADMIQUE REQUISE DEC ou Baccalaurat en Administration EXPRIENCE REQUISE Minimum de cinq ans d''exprience dans un poste similaire. Exprience dans la construction avec la paye des employs CCQ.Exprience en gestion des ressources humaines, en gestion de la sant et scurit au travail et en comptabilit/paie. Secouriste COMPTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES Connaissance des normes et des lois applicables en matire de gestion des ressources humaines. Connaissance des outils informatiques courants. Anglais fonctionnel.Connaissance de la suite office, niveau intermdiaire requis avec excel COMPTENCES OU EXPRIENCE SOUHAITES (ATOUTS) Connaissance des logiciels Avantage et EmployeurD (Desjardins) APTITUDES ET COMPORTEMENTS RECHERCHS Sens de la planification et de l''organisation. Facilit communiquer de faon verbale et crite. Rigueur et respect des politiques et procdures Polyvalence et adaptabilit. Capacit grer plusieurs dossiers de natures diverses de faon simultane.