Mission gnrale : Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social, sur dlgation du Directeur Rgional, coordonne et gre les activits du ou des Etablissements et Services dont il a la charge (ci-aprs nomms Etablissements et Services ) dans le respect des procdures internes applicables.
Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social est membre du comit de direction rgionale. Il doit respecter et faire respecter les obligations lgales qui rsultent de lensemble des dispositions lgales ou rglementaires applicables, dorigine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il est rattach hirarchiquement au Directeur Rgional.
propos du rle
Le Directeur dEtablissement(s) mdico-social est responsable de la mise en uvre des projets dEtablissements et Services, de laccueil des personnes accompagnes, de la gestion des ressources humaines, du management des quipes, de la gestion budgtaire, financire et comptable, de la reprsentation et des partenariats institutionnels, de la communication et du dveloppement des ressources, ainsi que des relations avec les lus locaux.
Responsabilits
Comptences requises
Comptences prfres
Plage de rmunration et package de compensation
Il est responsable de la remonte et de la fiabilit des informations communiques pour llaboration et la validation des salaires, ainsi que sur les soldes de tout compte.
Dclaration d''galit des chances
Il est engag respecter et promouvoir la diversit et l''inclusivit au sein des Etablissements et Services.
CDD de 12 mois temps plein
Niveau Bac + 4 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la sant, sciences sociales
Classement conventionnel CCN 66
Cadre de classe 1 niveau 2
25 jours de CP + 18 jours de Congs trimestriels + RTT
Dplacements dans le dpartement prvoir