Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Zrich , Zurich
Strategische Positionierung von S-GE und Fhrung der Gesamtorganisation in
bereinstimmung mit der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellung der langfristigen finanziellen Tragfhigkeit von S-GE, Sicherung einer stabilen Finanzierung.
- Anpassung der Strategie an die sich entwickelnde globale Dynamik und die
Herausforderungen. - berprfung und Anpassung der Unternehmensprioritten.
- Vorantreiben der strategischen Entwicklung und Verhandlung von Dienstleistungsvertrgen in Zusammenarbeit mit dem SECO.
- Beobachtung von Branchentrends und Anpassung von Strategien zur Erfllung des Auftrags und der Ziele von S-GE.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Anspruchsgruppen wie Behrden, Industriepartnern, kantonalen Stellen und internationalen Organisationen. Sicherstellung einer gezielten Zusammenarbeit mit Behrden, Netzwerken und Verbnden.
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen S-GE und allen Interessengruppen, Frderung von Transparenz und Zusammenarbeit, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
- Reprsentation von S-GE bei hochrangigen Treffen, Konferenzen und Veranstaltungen, als ffentliches Gesicht der Organisation und Pflege enger Beziehungen zu Politikern, Wirtschaftsfhrern und Investoren.
- Fhrung, Mentoring und Entwicklung des Fhrungsteams und der Mitarbeitenden, Frderung der etablierten Unternehmenskultur und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens.
- Frderung eines kollaborativen, produktiven und integrativen Arbeitsumfelds.
- Aufrechterhaltung der Fhrungsposition von S-GE in Bezug auf Kundennutzen und Innovation und Anpassung an ein sich stndig weiterentwickelndes Umfeld.
- Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Kompetenzen des globalen Netzwerks, um dessen Effektivitt und Ausrichtung auf die Aufgaben und Ziele von S-GE sicherzustellen.
- berwachung der betrieblichen Effizienz von S-GE und Sicherstellung einer effektiven Nutzung der Ressourcen.
- Frderung von Innovationen innerhalb der Organisation zur Verbesserung des
Dienstleistungsangebots und der betrieblichen Effizienz. - Hohe Standards fr die Unternehmensfhrung aufrechterhalten und dabei Ethik und Nachhaltigkeit als Schlsselprinzipien frdern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrene Fhrungspersnlichkeit mit nachgewiesenen Erfolgen in einem nationalen und
internationalen Umfeld. - Langjhrige Erfahrung in einer Fhrungsposition in einer Organisation mit Auslandsaktivitten.
- Erfahrung in der Fhrung eines Managementteams ber mehrere Hierarchieebenen hinweg in einer komplexen, diversifizierten Organisation, mit sichtbarer und wirkungsvoller Fhrung.
- Fhrungserfahrung mit Gesamtverantwortung.
- Praktische Erfahrung im internationalen Geschft, mit Arbeitserfahrung im Ausland und nachgewiesenem Erfolg bei Verhandlungen mit Partnern aus dem privaten und ffentlichen Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Steuerung von Multi-Stakeholder-Umgebungen (z.B. MatrixOrganisationen oder andere komplexe Umgebungen), mit nachgewiesener Expertise bei der
Gestaltung und dem Aufbau anspruchsvoller Kunden- und Partnerbeziehungen. - Geschickt im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, Aufbau von Beziehungen und
Pflege produktiver Beziehungen. - Umfassende Kenntnisse der schweizerischen Exportlandschaft und ein tiefes Verstndnis fr die darin ttigen KMU und daher die Fhigkeit, Investitions- & Exportfrderung in ihrem Kern zu verstehen.
- Nachgewiesene strategische Fhigkeiten, die sich auf den Aufbau eines innovativen
Dienstleistungsportfolios und die Erfllung von Marktbedrfnissen konzentrieren. - Ausgeprgte Kenntnisse der operativen Funktionen, Prozesse und Verfahren in modernen Organisationen, mit Fachwissen ber Digitalisierungsstrategien und neue Geschftsmodelle.
- Nachgewiesene Erfolge in der kulturbergreifenden Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kunden (z. B. Organisationen und Branchen unterschiedlicher Grsse), die weltweit verstreut sind.
- Fhigkeit, innovative Ideen fr organisatorisches Wachstum und Anpassungsfhigkeit zu entwickeln.
- Engagement fr die Erbringung hochwertiger Dienstleistungen und die Schaffung von Mehrwert fr Kunden, Partner und Stakeholder.
- Fhigkeit Ergebnisse auszuhandeln, von denen alle Beteiligten profitieren.
- Leidenschaft fr die Verfolgung von Trends in der knstlichen Intelligenz und neuen
Methoden, um Mitarbeitende in sich verndernden Zeiten zu fhren. - Fhigkeit, Vernderungen innerhalb der Organisation zu inspirieren und zu erleichtern, Innovation und Agilitt zu frdern und lsungsorientiert zu sein.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten: Ausgeprgte mndliche und schriftliche
Kommunikationsfhigkeiten in