Requirements: Polish
Company: SellIntegro
Region: Krakw , Lesser Poland Voivodeship
Poszukujemy doswiadczonego Kierownika ds. Wdrozen Systemw OMS, ktry zna znaczenie priorytetw, wybierze zadania, ktre w najkrtszym czasie przeloza sie na najlepsze efekty, usprawni procesy wdrozeniowe i podniesie jakosc produktu. Poszukiwana osoba powinna nie bac sie zmian i umiec dzialac w mocno elastycznym otoczeniu:) Jak cenisz sobie swobode dzialania i "maksimum efektu przy minimum nakladu" to Twoje motto zyciowe czekamy na Ciebie Nasz produkt to zlozony system Order Management System (OMS), ktry wymaga precyzyjnych i dopracowanych wdrozen. W tej roli bedziesz odpowiedzialny/a za zarzadzanie dzialem wdrozen, znalezienie usprawnien i coraz lepsza organizacje pracy. Twj zakres obowiazkw Identyfikacja i eliminacja kluczowych czynnikw spowalniajacych wdrozenia. Analiza jak osiagac coraz lepsze efekty. Przyspieszenie procesu wdrozenia - analiza danych i wyciaganie wnioskw prowadzace do osiaganych celw, Motywowanie zespolu. Pomoc wdrozeniowcom w identyfikowaniu i rozwiazywaniu problemw. Zapewnienie terminowej i zgodnej z oczekiwaniami Klienta realizacji wdrozenia. Analiza jakosci inicjatyw produktowych oraz dopasowanie kompetencji zespolu do powierzonych zadan. Wsparcie zespolu w zbieraniu i uwzglednianiu kluczowego feedbacku od uzytkownikw w dalszym rozwoju produktu. Doskonalenie standaryzacja i automatyzacja procesu wdrozenia. Nasze wymagania Min. 3 lata doswiadczenia w zarzadzaniu wdrozeniami zlozonych systemw IT, najlepiej OMS lub ERP. Bardzo dobra znajomosci ekosystemu e-commerce i specyfiki wdrozen w tym sektorze. Koncentracja na celu i efekcie, a nie tylko drodze dojscia. Doskonale umiejetnosci analityczne i zarzadzania czasem. Umiejetnosci identyfikacji i eliminacji czynnikw ryzyka w projektach wdrozeniowych. Umiejetnosci rozwijania i zarzadzania zespolem, motywowania i wspierania jego czlonkw w realizacji celw. Umiejetnosci tworzenia planw wdrozen oraz standardw, ktre pomagaja osiagnac wysoka jakosc wdrozen. To oferujemy Wsplprace w oparciu o indywidualne preferencje (umowa o prace, B2B) premia za efekty Startup, nie korporacja - decyzyjnosc i zaufanie Zgrany i otwarty na nowosci zespl, Rozwj: Twj i nasz Wsplne tworzenie zaawansowanego i wymagajacego produktu w dynamicznie rozwijajacej sie firmie Krtka sciezka decyzyjna, Zarzad dostepny kiedy potrzebujesz. Realny wplyw na poprawe jakosci i efektywnosci wdrozen systemu OMS, odzwierciedlony w premii. Mozliwosc rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Benefity Dofinansowanie do zajec sportowych (60%) Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (80%) Praca zdalna Elastycznosc godzin Program rekomendacji pracownikw Dolaczysz do zespolu, ktry rozwija nowoczesne rozwiazania OMS dla handlu i e-commerce. Twoje zaangazowanie i wyniki beda mialy bezposredni wplyw na sukces projektu oraz Twoja sciezke kariery.