Tot comena a VIENA!
Amb un equip de ms de 1500 professionals, 55 anys de trajectria i lobjectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, laccessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor.
Tcnic/a de Recursos Humans i Comunicaci Interna
Missi del lloc
Actuars com a pea denlla entre els equips, els projectes de persones i la comunicaci interna , amb impacte directe en lengagement i lexperincia dempleat de Viena .
Des de lmbit de Gesti de Persones (Recursos Humans) , formars part de projectes que van des de la selecci i acollida de talent , fins al desenvolupament i la gesti del rendiment , collaborant activament en la promoci de la cultura organitzacional i vetllant per una experincia dempleat slida . Tamb tindrs un rol actiu en lexecuci i seguiment dels plans dacci derivats de la millora de lengagement , amb un objectiu clar: millorar lexperincia real de les persones .
En parallel, sers responsable del pla de comunicaci interna , de la dinamitzaci desdeveniments corporatius i del desenvolupament de la marca ocupadora , per garantir que les persones estiguin informades, alineades i connectades amb el propsit de Viena .
Responsabilitats principals
Recursos Humans
Impulsar iniciatives que enforteixin la cultura organitzacional i promoguin el sentiment de pertinena.
Donar suport en processos de selecci, onboarding, desenvolupament i performance management .
Acompanyar els projectes del departament amb una mirada centrada en lemployee experience .
Participar en la gesti i execuci dels plans dacci derivats de les enquestes de riscos psicosocials .
Collaborar en projectes de millora contnua dins del departament de Persones.
Comunicaci interna
Dissenyar i executar el pla de comunicaci interna assegurant claredat, coherncia i alineaci amb els valors de Viena.
Redactar i coordinar continguts per als canals interns (newsletters, e-mails, i a futur pantalles, sharepoint, teams etc.).
Organitzar i dinamitzar esdeveniments interns : Trobades anuals, jornades dequip o accions puntuals.
Donar suport als lders i responsables perqu comuniquin amb impacte i coherncia amb la cultura de lempresa.
Participar en la construcci i promoci de la marca ocupadora , tamb en canals externs amb collaboraci amb comunicaci externa quan calgui.
Mesurar limpacte de les accions de comunicaci i engagement per fer-les evolucionar.
Proposar i impulsar noves iniciatives que fomentin la participaci, la connexi i la comunicaci fluda dins lorganitzaci.
Requisits del lloc
Formaci en Psicologia, Comunicaci, Recursos Humans, ADE o afins .
Experincia mnima de 5 anys en posicions relacionades amb RRHH i/o Comunicaci Interna .
Habilitats excellents de comunicaci escrita i verbal , adaptant el to segons laudincia.
Coneixement deines digitals com Canva, SharePoint, Microsoft 365 i aplicacions IA aplicada a RRHH.
Es valorar experincia en employee experience, cultura organitzacional o gesti de l''engagement.