We zijn op zoek naar een HR-medewerker om ondersteuning te bieden bij de rekrutering, LD en preventie.

1. Rekrutering

• De eerste selectie van de arbeidersprofielen doen.
• Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten.
• Feedback bezorgen aan kandidaten en interimkantoor.

2. LD

• Vaststellen van de opleidingsnoden en samen met de verantwoordelijken opleidingstrajecten op maat van de medewerkers ontwikkelen.
• Als aanspreekpunt fungeren i.v.m. talentontwikkeling.
• Inplannen en coördineren van alle opleidingen.
• Interne opleidingen helpen ontwikkelen.

3. Preventie

• Je ondersteunt de preventieadviseur bij allerhande projecten rond veiligheid en welzijn op het werk.

Onze klant, gevestigd in Oostende, is producent van heerlijke koekjes, cakes en wafels.
Het is een familiebedrijf waar passie centraal staat. Kwaliteit en klantentevredenheid zijn er dan ook prioriteit.

• Bacheloropleiding.
• Een aantal jaren ervaring binnen HR.
• Een uitstekende communicator, zowel verbaal als schriftelijk.
• Je werkt graag projectmatig en zet altijd de puntjes op de i.
• Je hebt een positieve mindset, staat stevig in jouw schoenen en houdt van een uitdaging.
• Zeer goede kennis Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt.

• Meteen een contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijke verloning.
• Maaltijdcheques.
• Ruimte tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Goede work-life balance.