Voor de Service Line Awareness, Behavior, Crisis, Digital Forensics Incident Response zijn we op zoek naar een ondernemende leider die dit team helpt om verder te groeien. Als Manager Awareness, Behavior, Crisis and DFIR heb je een sterke commercile focus. Je wordt eindverantwoordelijk voor de strategie, de dagelijkse operatie en het leveren van kwalitatief hoogwaardige diensten. Dit betekent dat je je vooral richt op de commercile leiding en ontwikkeling van het team.
De Service Line Awareness, Behavior, Crisis, Digital Forensics Incident Response is een team van 18 collegas dat zich richt op de volgende segmenten:
De cultuur kenmerkt zich door de drive om elke dag bij te dragen aan een veiliger Nederland. We doen gave en toonaangevende projecten; ons werk doet ertoe. Het team is gedreven vanuit expertise, maar is ook constant op zoek naar hoe het onze klanten beter kan bedienen en de vraag achter de vraag kan beantwoorden.
Wil jij leidinggeven aan dit mooie team, lees dan verder!
In deze rol:
Jij bent een gedreven leider en:
Wat kun je bij ons verwachten?
Wij zijn een organisatie met een security hart en we streven ernaar om op een hoog niveau kwaliteit te leveren op het gebied van cybersecurity. Je komt te werken in een team van zeer gepassioneerde specialisten en kennisuitwisseling is bij ons erg belangrijk. Daarbij vinden wij het sociale aspect van werk ook van belang.
Bij Secura bieden we een omgeving om je talenten te ontplooien en je professionele groei te stimuleren. Samen werken we aan het waarborgen van de veiligheid en integriteit van waardevolle gegevens. Inhoudelijk bieden wij je een heel diverse portefeuille van aansprekende klanten en opdrachtgevers.
We zijn onderdeel van Bureau Veritas waardoor er steeds meer internationale mogelijkheden komen, zowel voor projecten alsook voor jouw carrire.
Ben jij de Manager Awareness, Behavior, Crisis and DFIR die wij zoeken?
Graag ontvangen wij je CV per mail via jobs@secura.com. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met onze recruiters via +31 088 888 3100 of per email jobs@secura.com.
Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Jaarlijks zal er een social media screening plaatsvinden en een VOG worden aangevraagd.