Requirements: French
Company: Start People France
Region: Salon-de-Provence , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Qui sommes-nous ?
Start People est un rseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intrim)
rparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs dactivit.
Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons ralis 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT,
notre mtier est le recrutement, la slection et la dlgation de personnel form, motiv et oprationnel, dans le respect de nos engagements en matire de scurit et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salaris
connaissent parfaitement les bassins demploi locaux et garantissent ractivit et efficacit pour rpondre aux besoins en recrutement de
nos 19 000 clients.
Nos mthodes et nos outils nous permettent chaque anne de mettre en poste plus de
100 000 intrimaires
dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons dvelopper une relation de proximit autant auprs de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intrimaires.
En 2024, nous avons galement
recrut plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.Pour la 10me anne conscutive, Start People se trouve au palmars des entreprises o il fait bon travailler (Great Place To Work) , preuve que Start People est une entreprise dynamique qui russit combiner croissance et bien-tre au travail.
En tant que Responsable dAgence, votre quotidien au sein de l''agence englobera 3 missions principales :
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matire d''intrim et de recrutement (en CDD et CDI)Ngocier les conditions tarifaires et en assurer le suiviEn parallle du pur dveloppement, tre dans une dmarche quotidienne de fidlisation clients, accroissement des parts de march, etc.
GESTION DU CENTRE DE PROFITS :Piloter conomiquement lagence (analyse compte dexploitation, suivi marge brute et contribution)Optimiser la gestion financire (avoirs, etc.)Contribuer la maitrise des risques financiers et juridiquesAssurer un reporting rgulier auprs du N+1
MANAGEMENT :Animer son quipe au quotidienFixer les objectifs et sassurer de latteinte de ces derniersGrer le dveloppement de son quipe (recrutement, intgration, formation, dveloppement des comptences, etc.)
Votre profil :
Vous avez une exprience sur des fonctions de conqutes commerciales et de ngociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.
Par ailleurs, vous avez le sens du contact, tes orient(e) clients : vous aimez changer avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.
De plus, votre sens du rsultat, votre capacit convaincre, votre adaptabilit et vos qualits en vente et ngociation sont les gages de votre succs.
Enfin, votre connaissance du bassin d''emplois de la rgion est un vrai plus.
Rmunration :Fixe sur 13 mois ngociable en fonction de lexprienceVariable mensuelTickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)23 RTT par an (avec un compte pargne temps disposition)TlphoneTabletteParticipationCSEMutuelle et prvoyance
Votre arrive chez Start People :
Ds votre arrive, vous allez suivre un parcours d''intgration et de formation vous permettant de dcouvrir et d''apprhender au mieux la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et dtre autonome et oprationnel le plus rapidement possible.
Nattendez plus ! Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
1 : Entretien tlphonique avec une personne du service RH2 : Passation du test de personnalit en ligne3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et ventuellement avec le/la directeur rgional)4 : Validation de votre candidature et proposition dembauche
Dans le cadre de sa politique Diversit, Start People tudie comptences gales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.