Requirements: French
Company: Opco des Entreprises de Proximit
Region: ile-de-france, fr , le-de-France
Vous tes passionn(e) par la communication ?
Vous tes la recherche de missions polyvalentes et d''une grande autonomie ?
Vous aimez travailler en quipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?
N''hsitez plus, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons notre futur charg de communication corporate (H/F) en alternance pour une dure de 24 mois.
Quel est votre quotidien ?
Vos principales missions seront les suivantes :
Élaboration de la stratégie de communication :
- Collaborer avec la direction pour dfinir les objectifs de communication en lien avec la stratgie globale de lentreprise.
- Participer llaboration du plan de communication annuel incluant les actions mener, les supports utiliser et les budgets allous.
- Raliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels.
Gestion des relations presse :
- Suivre les sollicitations mdias en lien avec lagence partenaire.
- Rdiger tout document destination des journalistes comme des communiqus de presse, invitations presse.
- Participer llaboration des fiches mdias
- Prparation des interviews (note de prparation, coaching).
- Participer lorganisation dvnements RP.
- tre force de proposition sur les opportunits mdias et dispositifs RP associs.
- Collaborer avec les quipes rgionales sur les opportunits mdias et les soutenir dans leur mise en oeuvre.
Communication institutionnelle :
- Participer la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dpliants, revues, etc) : rdaction et proposition graphique.
- Suivre les dossiers en mode projet avec lagence partenaire (rdaction de brief, suivi budgtaire, lancement du projet).
- Veiller la bonne tenue des relations institutionnelles : rdiger des courriers, invitations destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents.
Charte graphique :
- Assurer la cohrence des messages et des visuels avec limage de marque de lentreprise.
- Veiller au bon dploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet dvolution de la charte.
Coordination digitale :
- Dvelopper et mettre en oeuvre une stratgie de prsence sur les rseaux sociaux : rdiger des posts en fonction de lactivit et de lactualit, veiller la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, tre force de proposition sur les formats et tendances adopter.
- Participer la rdaction des contenus pour le site internet : actualits, pages ddies.
- Interagir avec la communaut en rpondant aux commentaires et messages privs.
- Proposer un suivi de lactivit sur les rseaux sociaux pour analyser lactivit dOpco EP et proposer les ajustements pertinents.
Marque Employeur :
- Participer au lancement du dispositif dambassadorat (posts cls en main, dploiement doutils ddis).
- Proposer des concepts et plans de dploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement dapprentis.
Pourquoi vous ?
Vous tes titulaire dun Bac+3 et vous prparez un Bac+4-5 en communication.
Compétences attendues :
Techniques :
- Outils bureautiques et de de cration graphique : Matrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de prsentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva
- Qualits rdactionnelles : capacit rdiger des contenus clairs, concis et adapts aux diffrents supports. Matrise parfaite de lorthographe
- Rseaux sociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite).
- Esprit de synthse
Transverses :
- Gestion de projet : Capacit planifier, organiser et grer des projets de communication.
- Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue dun problme extrieur.
- Comptences analytiques pour diagnostiquer et rsoudre des problmes de communication.
Comportementales :
- Aisance relationnelle.
- Capacit rester calme et patient face aux situations stressantes.
- Esprit dquipe et capacit travailler en mode projet.
- Collaboration avec les collgues et autres dpartements.
- Capacit sadapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements.
- Prise dinitiatives.