Requirements: Dutch
Company: Marks Sattin
Region: De Bilt , Utrecht
Vacature: Financial Accountmanager
Sector: Vastgoed
Rapporteert aan: Finance Business Partner
Locatie: De Bilt
Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever ontwerpt en ontwikkelt de duurzame samenlevingen en steden van de toekomst. Samen met klanten en de kennis van 22.000 architecten, ingenieurs en adviseurs creren zij slimme oplossingen voor het stedelijke gebied.
De afdeling bestaat uit twee subafdelingen: Vastgoedadvies en vastgoedmanagement. De vastgoedportefeuille bestaat uit woningen, winkels, kantoren en bedrijfsonroerend goed.
Functieomschrijving
Het team Beheeradministratie bestaat uit 10 collegas op een club van ongeveer 60 collegas die zich bezighouden met vastgoedmanagement. Als administrateur ben je verantwoordelijk voor:
- De boekhouding van diverse vastgoedportefeuilles voor institutionele- en vermogende particuliere beleggers
- Met behulp van jouw rapportages maak je voor klanten en vastgoedmanagers inzichtelijk hoe de vastgoedportefeuilles er financieel voor staan en adviseer je over mogelijke acties om de portefeuille financieel gezond te houden
- Daarnaast denk je actief mee over procesoptimalisaties en moderniseringsslagen die het beheer efficinter en/of inzichtelijker maken, denk hierbij aan het bouwen van dashboards in PowerBi;
Wanneer kom je in aanmerking?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau want aantoonbaar is middels een opleiding f werkervaring op hbo-niveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als GL Accountant, Assistent-Controller, Financial Accountmanager, Administrateur of iets vergelijkbaars;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Aantoonbare affiniteit met de vastgoedbranche is een pr
- Communicatief, analytisch en financieel sterk
- Je bent iemand die graag met initiatieven komt!
- Denkt mee over procesoptimalisaties
Dit is wat je van ons kunt verwachten:
- Bruto jaarsalaris tussen 57.000 - 66.000, afhankelijk van je ervaring
- Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
- Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
- Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
- Een hecht team met de beste mensen
- Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
- Veel vertrouwen, steun en een helpende hand