Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Le Vaudreuil , Normandy
Domino Missions recherche, pour notre client spcialis dans l''usinage de pices destines aux secteurs pharmaceutique et cosmtique, un Programmeur CFAO (H/F).
Missions principales : - Crer et optimiser des programmes sur le logiciel ESPRIT afin de produire des pices de haute prcision sur fraiseuses commande numrique (3 et 4 axes) ainsi que sur INTEGREX (5 axes). - Garantir la conformit des pices produites aux cahiers des charges. - Analyser les lments de fabrication et dfinir les procds, les moyens et les modes opratoires : Dterminer les besoins en outillage (maintien des pices, positionnement, choix et gestion des outils). - Valider et installer les programmes.
Vous disposez d''un Bac+2 minimum en mcanique, gnie mcanique ou vous justifiez d''une exprience significative en usinage et programmation CFAO. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ractive, capable de s''adapter rapidement aux exigences du milieu industriel.
Votre sens de l''analyse et votre esprit d''quipe seront des atouts essentiels pour russir dans cette fonction.
Contrat : CDI - 39h -
Horaires : Travail en quipe (2*8). Du Lundi au jeudi : 6h-14h / 14h-22h et le Vendredi : 6h-13h / 13h-20h.
Rmunration suivant profil et exprience : 30 35 KEUR
Si ce poste vous intresse, n''hsitez pas nous transmettre votre candidature !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et l''tranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela s''ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management de transition.