Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
CHI SIAMO AGAP2 un gruppo europeo di consulenzaingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamoaperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vistala continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro teamcon persone che condividano gli stessi valori della nostra societ:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, iltutto in una realt in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umane sono sempre al primo posto. Sede: Viggiano (PZ),presenza 5/5 in sede Tipo di contratto: Full-time Per aziendaoperante nel settore della produzione di infissi e finestre, siamoalla ricerca di un/a Marketing Specialist da inserire allinternodel team comunicazione e promozione. La figura selezionata sarresponsabile della gestione delle attivit di marketing digitale etradizionale, con particolare attenzione alla presenza online delbrand. Responsabilit principali - Gestione e aggiornamento delsito web aziendale. - Pianificazione, creazione e pubblicazione dicontenuti per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn,ecc.). - Collaborazione con il reparto commerciale per supportarecampagne promozionali. - Monitoraggio delle performance digitali ereportistica tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics,Meta Business Suite). - Supporto nella realizzazione di materialipubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV). - Curadellimmagine coordinata e della comunicazione del brand. Requisiti- Esperienza pregressa in ambito marketing e comunicazione,preferibilmente in contesti B2C o settorearredamento/edilizia/design. - Conoscenza dei principali strumentidi gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.). -Buona capacit di scrittura creativa e orientamento allidentitvisiva del brand. - Autonomia organizzativa e spirito diiniziativa. - Residenza o disponibilit al trasferimento suPotenza, con presenza in sede 5 giorni su 5. Cosa offriamo -Benefits aziendali: Flessibilit oraria e ticket restaurant -Collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato -Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill - Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager -Opportunit di crescita professionale, formazione e aggiornamentocontinuo The world needs you! AGAP2 un equal opportunitiesemployer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte diarricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente dilavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare unvalore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidaturesenza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit,orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamofede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorseappartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18della Legge 68/99. - I dati personali saranno trattati inconformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE2016/679.