Siamo alla ricerca di un impiegato/a amministrativo da inserire nel nostro Team.
Competenze
Il candidato ideale deve possedere le seguenti competenze:
1. Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro a livello locale, nazionale e internazionale.
2. Valutazione dei Rischi: abilit di identificare, valutare e mitigare i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.
3. Gestione delle Emergenze: competenze nella pianificazione e gestione delle emergenze;
4. Analisi degli Incidenti e Infortuni: capacit di condurre indagini approfondite su incidenti e infortuni, identificando le cause principali e implementando misure correttive.
5. Conoscenza delle Tecnologie di Sicurezza: familiarit con le tecnologie e gli strumenti di sicurezza, come sistemi di allarme, dispositivi di protezione individuale (DPI), ecc.
Skills interpersonali
1. Comunicazione: eccellenti abilit comunicative per interagire con dipendenti a tutti i livelli, nonch con autorit di regolamentazione e parti interessate esterne.
2. Formazione e Sviluppo: competenze nella progettazione e nell''erogazione di programmi di formazione sulla salute e sicurezza.
3. Problem Solving: eccellenti capacit di risoluzione dei problemi e di pensiero critico per affrontare le sfide in modo efficace.
4. Gestione del Progetto: abilit di pianificazione, organizzazione e gestione di progetti di sicurezza, assicurando il raggiungimento degli obiettivi entro i tempi e i budget stabiliti.
Competenze Informatiche
1. Software HS: familiarit con software e strumenti specifici per la gestione della salute e sicurezza.
2. Analisi dei Dati: capacit di analizzare dati relativi alla sicurezza per identificare tendenze e migliorare le pratiche operative.
Competenze Personali
1. Attenzione ai Dettagli: precisione e attenzione ai dettagli per garantire che tutte le pratiche e procedure di sicurezza siano seguite correttamente.
2. Integrit e Etica: forte senso di etica professionale e integrit nella gestione delle responsabilit.
3. Adattabilit: capacit di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi e operativi.
Il candidato ideale quindi altamente competente, capace di combinare conoscenze tecniche e comunicazione per promuovere e mantenere un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti.