Requirements: Polish
Company: Greenvit Sp. z o.o.
Region: Radzymin , Masovian Voivodeship
technologies-optional :
responsibilities :
- wspieranie uzytkownikw wewnetrznych we wszystkich kwestiach
- administrowanie uslugami Microsoft 365
- bezposrednia i zdalna obsluga zgloszen, incydentw i problemw
- diagnozowanie i usuwanie awarii sprzetu, oprogramowania i sieci
- instalacja i konfiguracja sprzetu komputerowego oraz urzadzen peryferyjnych
- zarzadzenie licencjami, odnowieniami i gwarancjami komponentw IT
- zapewnienie ciaglej dostepnosci pracy uzytkownikw oraz systemw informatycznych, aplikacji, komponentw infrastruktury i uslug
- tworzenie kopii zapasowych
- wsplpraca i kontakt z zewnetrznymi specjalistami i dostawcami sprzetu, oprogramowania i uslug, przy pracach instalacyjnych, konfiguracyjnych i naprawczych
requirements-expected :
- min. 2-letnie doswiadczenie w Help Desk IT( w tym doswiadczenie w administrowaniu uslugami Microsoft 365)
- umiejetnosc wsplpracy z pracownikami (obsluga klienta wewnetrznego) oraz pracy w zespole
- dobra znajomosc nowych rozwiazan IT w zakresie bezpieczenstwa, infrastruktury i aplikacji/technologii (Exchange, Teams, Firewall, VPN)
- komunikatywna znajomosc jezyka angielskiego
- czynne prawo jazdy kat. B
- samodzielnosc i chec rozwoju
offered :
- stabilne zatrudnienie w formie umowy o prace lub umowe o wsplprace w przypadku prowadzenia wlasnej dzialalnosci gospodarczej
- samodzielne stanowisko
- ciekawa i rozwojowa prace w rozwijajacej sie rodzinnej firmie o stabilnej pozycji na rynku
- prace w mlodym zespole i mila atmosfere
- okresowe premie oraz pakiet swiadczen socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
- spotkania integracyjne
- niezbedne narzedzia do pracy (telefon, laptop)
benefits :
- dofinansowanie zajec sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkolen i kursw
- ubezpieczenie na zycie
- spotkania integracyjne
- brak dress codeu
- kawa / herbata
- parking dla pracownikw
- paczki swiateczne
- dofinansowanie nauki jezyka angielskiego
- mozliwosc okazjonalnej pracy zdalnej