Requirements: Italian
Company: Experteer Italy
Region: Milan , Lombardy
Business Industrial Controller - azienda leader settore energyEconomia energetica, rifornimenti idrici, servizi20100 Milano, Lombardia - ItaliaPubblicato 30+ giorni faDescrizione della posizioneAggiornato il 03/03/2025azienda leader settore energyazienda in crescitaL''azienda leader nel settore energetico, focalizzata sulla fornitura di soluzioni energetiche innovative e sostenibili, con un forte impegno verso le energie rinnovabili e le reti intelligenti.Responsabilit:Preparare le previsioni trimestrali e la pianificazione annuale a medio termine.Determinare gli accantonamenti per le chiusure trimestrali.Sviluppare analisi degli scostamenti rispetto al budget dell''anno precedente/previsione precedente.Preparare e analizzare i business case.Monitorare la gestione dei contratti per Capex, fornitura di materie prime, vendite e contratti O&M per garantire la redditivit dei progetti.Per il Margine Energetico e il Capitale Circolante, monitorare il processo di fatturazione e la chiusura di fine mese, interfacciandosi con O&M e contabilit, e eseguire previsioni, budget e pianificazione a medio termine.Preparare report standard: KPI, mensili, trimestrali, annuali.Competenze ed esperienzaLaurea in amministrazione aziendale, preferibilmente con focus su controllo di gestione, contabilit o finanza. Un MBA o un titolo avanzato rappresenta un plus.Esperienza di 3-5 anni nel Controllo di Gestione, preferibilmente nel settore energetico e in ambienti internazionali.Fluente in inglese scritto e parlato; altre lingue sono un plus.Conoscenza dei sistemi e processi di reporting finanziario e contabilit.Ottime competenze in MS Excel e PowerPoint.Conoscenza dei moduli SAP di controllo (SAP CO/PS) un plus.Attenzione ai dettagli e precisione.Ottima organizzazione e mentalit analitica.Buone capacit comunicative e interpersonali.RAL 40/50.000, variabile in base al profilo.In Page Personnel crediamo nella diversit e nell''inclusione, promuovendo pari opportunit senza discriminazioni di sesso, razza, et, religione, orientamento sessuale o altri aspetti discriminanti.#J-18808-Ljbffr