Requirements: Dutch
Company: NOWA HR
Region: Antwerpen , Flanders
Ben jij een doener met een scherp oog voor talent en een natuurlijke flair voor samenwerking? Voor een zorginstelling in volle transformatie zoeken we een HR Business Partner met focus op rekrutering iemand die verder kijkt dan het cv, initiatief neemt en cht mee bouwt aan verandering.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team. Je neemt de verantwoordelijkheid over het volledige rekruteringsproces van A tot Z:
- Je staat in voor de screening van kandidaten, het voeren van selectiegesprekken (samen met hiring managers) en de volledige opvolging tot aan het contractvoorstel en onboarding.
- Je begeleidt onboardingmomenten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
- Je bouwt actief aan talentpools en onderhoudt contacten met zowel interne als externe kandidaten, ook voor toekomstige noden.
- Je denkt mee met de organisatie: je stelt vragen, ziet waar zaken beter kunnen en neemt initiatief om processen te verbeteren.
- Je werkt nauw samen met collegas en leidinggevenden en weet hun noden snel en pragmatisch te vertalen naar actie.
- Je zet moderne rekruteringskanalen, sociale media en netwerken in om gericht het juiste talent aan te trekken.
- Je neemt deel aan bredere HR-projecten binnen het domein Talent, zoals interne mobiliteit, onboarding, digitalisering of employer branding.
- Uiteraard zorg je voor een correcte administratieve opvolging van je dossiers.
In deze functie krijg je ruimte om impact te maken. Jouw maturiteit, oplossingsgericht denken en hands-on mentaliteit maken het verschil.
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor of masterdiploma en relevante ervaring binnen rekrutering of assessment.
- Je bent een teamspeler, maar werkt ook autonoom en proactief.
- Je bent oplossingsgericht, praktisch ingesteld en weet prioriteiten te stellen.
- Je houdt ervan om in een veranderende omgeving structuur aan te brengen.
- Communicatie is jouw sterke kant helder, to the point en met impact.
Wat mag je verwachten?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5 bespreekbaar).
- Aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietslease.
- 25 verlofdagen + 11 feestdagen, met eventueel extra VAP-dagen.
- Een warme werkomgeving met ruimte voor groei en collegiale verbondenheid.
- Standplaats aan de kust, makkelijk bereikbaar met wagen of fiets.
Iets voor jou?
Ben jij klaar om je stempel te drukken binnen een sterk HR-team en mee te bouwen aan een organisatie in beweging? Neem dan contact op met fatimavansnick@nowahr.be