Requirements: French
Company: M-Pulse
Region: Boulogne-Billancourt , le-de-France
M-PULSE est une filiale spcialise du Groupe MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Ce dernier, spcialis dans le management de projets de dveloppement industriels complexes, est prsent dans plus de 16 pays et capitalise sur 30 ans dexprience dans lindustrie. Cre il y a un an, M-PULSE a pour vocation daccompagner les projets de transformation et les programmes denvergure des plus grands acteurs industriels en France, en combinant lexcellence du conseil l'efficacit de l'excution oprationnelle. Laventure M-PULSE est ne de notre constat du nombre croissant de projets structurants dans les entreprises et du besoin de nos clients de se faire accompagner pour les adresser avec une mthodologie, des comptences et des talents spcifiques. Nous avons par ailleurs la chance de pouvoir nous appuyer sur la force dun groupe international, ALTEN, fort de plus de 55 000 ingnieurs. Nous rejoindre, cest intgrer une start-up ambitieuse et structure, et participer une aventure entrepreneuriale dans un cadre stimulant, innovant et international. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Partner pour porter notre stratgie de recrutement, en symbiose et rattach(e) lquipe de direction, et accompagner la croissance rapide de nos quipes. En lien direct avec les managers oprationnels des comptes, les consultants et avec la direction, vous serez en charge de : Dfinir et porter la stratgie de recrutement, en lien avec nos enjeux business et nos offres ; Conduire les entretiens avec un regard crois sur les comptences techniques et le positionnement en tant que consultant ; Orchestrer lintgration des nouveaux collaborateurs et leur garantir un onboarding fluide ; Contribuer activement aux projets RH transverses : vnements, partenariats coles, process, outils, etc. Vous tes diplm(e) Bac+5 et justifiez dune premire exprience russie en recrutement (cabinet ou entreprise), ou bien en dveloppement commercial avec une forte apptence pour le recrutement ; Vous avez envie de comprendre nos mtiers, nos projets, nos enjeux, pour mieux recruter ; Vous tes laise en anglais (niveau B2 minimum) ; Un environnement en forte croissance, avec des opportunits dvolution (management, projets RH, ...) ; Des formations continues, et la possibilit de vous certifier en tant quexpert(e) ; Une politique de flexibilit (prsentiel/tltravail quilibr) et un management bas sur la confiance. Charlotte Brahim, Directeurs M-PULSE.