Requirements: French
Company: Groupe Lactalis
Region: Laval , Pays de la Loire
Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgsa singularit travers une histoire familiale unique, aujourdhuipartage par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignezdes quipes passionnes par leur mtier, reconnues pour leursexpertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandiravec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votrefutur poste Vous avez le got du challenge et souhaitez participer un projet dampleur dans le cadre de limplmentation dunnouveau SIRH ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience etparticipez la mise en place et au dploiement de SAP /SucessFactor dans les filiales du Groupe implantes travers lemonde. Rattach Julie, Directrice Projets SIRH, vous collaborez,en coordination avec KPMG (AMOA) et CLAP (Intgration), avec tousles pays du TOP10 pour dfinir ensemble le Core Model des modules.Vous accompagnez les filiales (animation de workshopsinternationaux) et guidez ensuite les pays dans leurs besoinsspcifiques. Vous travaillez dans un premier temps sur les modulesprioritaires que sont Employee Central et Compensation. Le modulePerformance est dj en run. A ce titre vous : - Contribuez ladfinition des spcifications gnrales partir des besoinsmtiers puis vous dfinissez des solutions techniques pertinentes ;- Accompagnez le dploiement de la solution et recettez lesdiffrentes oprations dans les environnements de test afin de vousassurer que la solution rponde au cahier des charges ; -Identifiez et analysez les carts par rapport aux objectifsinitiaux et proposez des actions correctives en signalant lesimpacts et difficults ; - Dfinissez et rdigez les supports deformation, les schmas de flux et les modes opratoires. - Dployezles bonnes pratiques et formez les quipes oprationnelles et tesle point de contact pour les utilisateurs finaux. Ce postencessite des dplacements l''international pouvant aller jusqu''30% du temps de travail selon les phases du projet et desdploiements. Ce poste est pourvoir en CDI. Accomplissez-vousavec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste est un formidable levier pour dvelopper votre aisancerelationnelle, vous positionner en vritable Business Partnerauprs de vos diffrents interlocuteurs et pour dvelopper voscomptences en gestion de projet ainsi que votre expertise dans lessystmes d''informations. Parce que la promotion interne est au curde notre modle, vous bnficierez dun accompagnement personnaliset adapt vos besoins pour construire votre projet professionnelavec des perspectives dvolution sur des fonctions dedveloppement RH (Recrutement, Formation,) ou de gnraliste(Adjoint Directeur des Ressources Humaines,). Vous pourrez aborderlavenir en toute confiance avec notamment une rmunrationreconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, primedobjectifs, intressement, participation et abondement. Vousbnficierez par ailleurs dune mutuelle et des avantages de votreCSE. Venez voluer au sein dquipes passionnes ! Vos atouts - Deformation de type Master 2, cole dingnieur spcialis en RH,vous justifiez d''une exprience oprationnelle de minimum 5 annesdans le domaine des ressources humaines qui vous a permis dedvelopper une bonne connaissance des processus RH. - Vous avez del''exprience en gestion de projets idalement dans un environnementinternational. - Autonome, vous disposez de qualits d''analyse etde synthse ainsi qu''un sens de l''organisation et de la rigueur. Enoutre, vous tes reconnu pour votre capacit d''coute, votrepdagogie. - Vous mettez profit vos comptences de travail enquipe et en communication, dans un contexte transversal etmulticulturel, afin de conduire le changement et daccompagner lesfiliales. - Vous avez une trs bonne maitrise de l''anglais pourfavoriser les changes avec les collaborateurs internationaux.Rvlez votre potentiel dans un environnement apprenant ! Ceposte correspond votre projet ? Alors postulez !