Requirements: Italian
Company: ECO Energia Corrente
Region: Cesena , Emilia-Romagna
E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con lobiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.
Oggi una societ di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilit elettrica e lefficientamento energetico.
Allinterno dellarea HR cerchiamo un:
Addetto alla selezione del personale
La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuper delle seguenti attivit:
Selezione del personale:
- Definizione job description in collaborazione con i responsabili di funzione;
- Pubblicazione annunci;
- Screening CV;
- Interviste telefoniche e colloqui di selezione;
- Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting;
- Convenzioni con Scuole, Universit ed Enti di Formazione;
- Implementazione e aggiornamento del data base candidati.
- Contratti di assunzione e progetti di tirocinio
- Analisi dei costi del personale
- Redazione di report e proiezioni
Requisiti:
- Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico;
- Precedente esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
- Conoscenza di base della normativa del lavoro.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel)
Completano il profilo:
- Riservatezza e capacit di gestire le informazioni confidenziali;
- Attitudine al problem solving, capacit di adattamento, flessibilit e organizzazione del lavoro;
- Capacit di interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasi livello e ruolo.
Sede di lavoro: Cesena
Saranno tenute in prioritaria considerazione le candidature di persone con residenza o domicilio nella provincia di Forl-Cesena o zone limitrofe.
Offriamo:
- Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal luned al venerd;
- Flessibilit oraria;
- Buoni pasto
- Welfare aziendale;
- Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;
- Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.
La ricerca rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando lautorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.