Vous souhaitez rejoindre une direction dynamique et contribuer la transformation de l''immobilier de l''tat ?
La direction de l''immobilier de ltat (DIE) est une direction porte interministrielle, reprsentant l''tat propritaire, qui pilote, modernise et valorise le parc immobilier de l''tat de faon efficiente, durable et permettant aux agents de l''tat d''effectuer leurs missions de service public. Elle fixe les orientations et le cadre de la politique immobilire de ltat, en intgrant notamment la transition cologique, la sobrit immobilire et les mutations des organisations du travail. Elle accompagne les occupants et les dcideurs, et coconstruit les solutions au plus prs du terrain grce son rseau.
Prsentation du service
Au sein de la DIE, le bureau Expertises de l''immobilier de l''tat veille ce que les projets immobiliers de ltat soient vertueux et conformes la politique immobilire de ltat. Les activits du bureau portent principalement sur les domaines suivants :
1. L''expertise et le suivi des projets immobiliers de ltat et des oprateurs
2. La labellisation en confrence nationale de limmobilier public des projets immobiliers
3. La contribution lmergence des besoins dans le respect de la politique immobilire de ltat (ratios doccupation, exigences en matire de transition environnementale, cot cible des loyers et acquisition, etc.)
4. L''accompagnement des porteurs de projet dans leur recherche de locaux adapts leur besoin
5. L''animation des acteurs de la politique immobilire de ltat.
Le bureau est compos de dix chargs de mission, dun adjoint au chef de bureau et du chef de bureau.
Prsentation du poste
Sous lautorit du chef de bureau, le charg de mission :
1/ Assure lanimation du rseau et de la communaut immobilire
2/ Assure la production de guides, fiches doctrine, fiches pdagogiques ou supports de formation
3/ Capitalise les bonnes pratiques et les retours dexprience.
4/ Structure loffre de formation, en relation avec d''autres quipes, en identifiant les besoins en formation et en assurant lanimation et la planification du dploiement de loffre de formation du bureau.
5/ Met en place et anime un plan de progrs (indicateurs et tableaux de bord pour mesurer lactivit du bureau et limpact des actions damlioration) et accompagne les quipes au changement et la mise en uvre des actions damlioration.
6/ Assure une veille sur les tendances et les innovations dans le domaine dactivit du bureau en proposant des initiatives pour intgrer les meilleures pratiques et les innovations pertinentes dans les processus internes, en crant et maintenant une base de connaissances accessible tous les collaborateurs et en reprsentant le bureau dans des groupes de travail ou chantiers structurants.
Profil attendu
Formation : Bac+5 en gestion de projet, communication, management ou domaine similaire
Exprience requise : minimum 3 ans dexprience dans un poste similaire ou dans un rle impliquant lanimation de rseau, la capitalisation et la production de guides ou doutils
La connaissance des processus de conduite dun projet immob