Added: 2025-05-28 14:37.00
Updated: 2025-05-30 03:14.18

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressourceshumaines [Postulez en 3 minutes]...

Malakoff , le-de-France, France

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: French
Company: CDA-Perspectives
Region: Malakoff , le-de-France

CDA-Perspectives, Cabinet spcialis dans les domainesmdico-social, social et sanitaire recrute un(e) DRH pour uneAssociation, forte de 300 salaries rparties au sein d''unevingtaine d''tablissements et services, offrant un accueil orientvers le handicap et la dficience mentale. Dans le cadre d''unefusion rcente, l''Association est un tournant stratgique de sondveloppement. Votre mission : construire une politique RHinnovante, humaine et structure, aligne avec le projet associatifet les transformations du secteur mdico-social. Sous laresponsabilit de la Direction Gnrale, vous pilotez la fonctionRH dans sa globalit et en tes lela garante stratgique etoprationnelle. Vous accompagnez la transformation del''Association en assurant l''adquation entre les ressourceshumaines et les besoins des tablissements. Vos missions : -Manager l''quipe RH du sige (gestion administrative, paie,formation, etc.) - Superviser la paie et l''administration dupersonnel - laborer et mettre en oeuvre une politique dedveloppement RH : recrutement, GPEC, formation, intgration,qualit de vie au travail... - Accompagner les directeursd''tablissements dans la gestion quotidienne des ressourceshumaines - Assurer une gestion rigoureuse des relations sociales,individuelles et collectives (IRP, BDES, bilan social...) - trel''interlocuteurtrice des partenaires sociaux, de la mdecine dutravail, de l''inspection du travail... - Structurer des outils RHde pilotage, d''analyse et de prvention (absentisme, turnover,risques psychosociaux...). Les enjeux du poste : - Mettre fin ladpendance un cabinet externe sur les questions RH juridiques -Recentraliser et professionnaliser le processus de recrutement -Concevoir et dployer une vritable politique de GPEC et un plan deformation mutualis - Dployer une stratgie de prvention desrisques et de sant au travail, harmonise l''chelle associative- Instaurer une BDES conforme et co-construire un bilan socialannuel structurant - Participer activement la construction d''uneculture RH commune au sein de l''association, gage d''attractivit etde cohsion Formation suprieure en droit social, RH ou quivalent(Bac +5) Vous avez une exprience significative en tant que RRH,idalement dans le secteur mdico-social ou associatif. Vouspossdez une solide expertise en droit social, dialogue social, etconduite du changement Votre avez une vision stratgique couple une relle capacit oprationnelle. Du leadership, de ladiplomatie, un sens de l''coute et un engagement collectif sontgalement ncessaires pour russir ce poste.
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