Requirements: Dutch
Company: Jobbydoo
Region: Hasselt , Flanders
Stijn vzw is een netwerk van zorgdiensten enzorgcentra in Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant. Je bent welkomin ons team van 2000 medewerkers die graag zorg dragen voor anderenen voor elkaar. Het ondersteuningscentrum biedt ondersteuning aanalle zorgentiteiten in het Stijn-netwerk. We zijn een belangrijkeinterne partner die de behoeften van de zorgentiteiten, hunmedewerkers en zorggebruikers begrijpt. We gaan steeds na op welkemanier wij kunnen bijdragen aan efficintere zorgverlening. Binnendit kader worden nieuwe initiatieven genomen, samen met dezorgcentra. Het ondersteuningscentrum staat hierbij midden in deorganisatie, als verbindende actor, en maakt de dingen mogelijk inhet belang van onze zorgentiteiten en hun zorggebruikers. Alsverantwoordelijke van de cluster maak je deel uit van hetbeleidsteam van het Ondersteuningscentrum van Stijn vzw. Je bent dedirect leidinggevende van de medewerkers van de cluster waar depersoneelsdienst, het sociaal secretariaat, het HR beleid envorming onder valt. Je cordineert de werking van het team en deindividuele medewerkers. Je doet dit door volgende resultaten na testreven: De cluster beschikt over een beleidsplan met concretedeelprojecten De verschillende dienst(en) in je cluster zijnefficint en degelijk georganiseerd. De medewerkers binnen decluster functioneren goed. Het beleid van hetOndersteuningscentrum wordt constructief en toekomstgerichtvormgegeven Wij bieden een voltijdscontract (38u/week) vanonbepaalde duur bezoldiging volgens het barema van onze sector(paritair comit 319.1) plaats van tewerkstelling: hoofdlocatieStijn vzw De Zorgmijn (Hasselt) datum van indiensttreding zosnel mogelijk Bovenal bieden wij je veel uitdaging, gedrevencollegas, een warme werkplek, en een waardevolle job in dezorgsector. Bovendien krijg je veel flexibiliteit en autonomie omje werk uit te voeren. Als verantwoordelijke heb je ervaring in eenleidinggevende rol en in het coachen. Je bezit een goede kennis vanpersoneelsadministratie en/of sociale wetgeving. Je hebt daarnaastervaring in HR beleid. Je bent sterk in het ontwikkelen enuitdragen van een visie. Je werkt methodisch en systematisch.Coachen en motiveren is je tweede natuur. Je bekijkt de diverseprocessen vanuit een helikoperperspectief. Je bent evenwichtig encommuniceert transparant en open.