Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Lucerne , Lucerne
Ihre Aufgaben
Sie bernehmen die personelle und fachliche Fhrung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR Controlling.
Sie sind verantwortlich fr die Erstellung von Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen, insbesondere des Personalkostenbudgets und sind Ansprechpartner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen innerhalb des HR.
Sie bauen das HR Controlling aus und stellen sicher, dass die Prozesse und Fhrungsinstrumente im Bereich HR-Kennzahlen reibungslos funktionieren sowie optimiert werden.
Sie sind fr die fachliche Schnittstelle zu den gruppenweiten Supportbereichen verantwortlich und arbeiten in diversen Projekten mit.
Ihre Erfahrung
Fr diese Position ist eine Aus- bzw. Weiterbildung auf Hoch- oder Fachhochschulniveau in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling, idealerweise mit Vertiefung in Compensation & Benefits oder einer adquaten Ausbildung, erforderlich.
Fundierte Erfahrung in einer hnlichen Funktion setzen wir fr diese anspruchsvolle Position voraus.
Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer IT-Affinitt (insbesondere in SAP HCM und Excel) und Ihren analytischen Fhigkeiten sind Sie ein proaktiver und kundenorientierter Ansprechpartner.
Als Teil unseres HR-Teams werden Sie gesamtheitliche Einblicke in die neue HR-Ausrichtung erhalten und knnen den Transformationsprozess aktiv mitbegleiten und -gestalten.
Wir bieten eine sinnstiftende Arbeitsumgebung und ein sehr engagiertes Team, das jederzeit motivierend untersttzt.
Sie werden ein Teil des grten Arbeitgebers der Zentralschweiz in einer der schnsten Regionen der Schweiz mit hohem Freizeit- und Erholungsfaktor und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie zum Beispiel einer sehr attraktiven Pensionskassenlsung.
#J-18808-Ljbffr
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