Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Plan-les-Ouates , Geneva
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattache la Division RHU, le Partenaire RH reporte la Responsable des Partenaires RH et a pour mission principale de dployer et grer, pour sa population sous gestion la politique RH sur le terrain, avec le support des centres d''expertise et en conformit avec les politiques gnrales de l''entreprise.
Responsabilits
- tre le rpondant de sa population sous gestion pour toute question lie aux RH.
- Dployer la mission RH et l''exprience collaborateur.
- tre le garant du respect des attitudes fondamentales dans l''entreprise.
- Assurer, en partenariat avec la ligne, la gestion des principaux processus RH annuels : gestion de la performance, exercice de rmunration, matrice du talent et postes cls, valorisation mtiers, revue budgtaires (effectif).
- Accompagner, conseiller et orienter les managers dans la conception de leur organisation, dans leur dveloppement du leadership et leurs efforts en matire de gestion d''quipe.
- Assurer, en partenariat avec l''quipe ddie, la bonne acquisition des talents dans l''entreprise.
- tre le support la mise en uvre de programmes de dveloppement organisationnel pour rpondre aux besoins de l''entreprise.
- Grer le dploiement des processus de gestion du talent et le suivi de leurs actions (mobilit fonctionnelle, analyse des carts, plan de dveloppement, planification de la relve et des postes cls).
- Garantir un environnement de travail sain pour tous.
- Veiller ce que toutes les actions soient faites en conformit avec les pratiques, politiques et procdures globales, et ce en totale adhsion avec l''exprience collaborateur.
- Participer des projets et l''amlioration continue des processus RH.
Profil recherch
- Diplme universitaire en administration des affaires, droit, psychologie, ingnierie ou tout autre domaine pertinent. L''enseignement suprieur sera un avantage.
- 2 5 ans minimum d''exprience professionnelle dans une fonction similaire.
- Facilit travailler sous pression et respecter les normes de qualit les plus leves dans des conditions changeantes. Adaptabilit.
- Comptences organisationnelles reconnues.
- Solide exprience en gestion de projet un atout.
- Bonne connaissance de la lgislation suisse en lien avec le droit du travail et des assurances sociales.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, crites et parles.
- Matrise du franais et de l''anglais. D''autres langues sont un atout.
- Excellentes connaissances informatiques, en particulier des applications MS Office.
Rfrence du poste
3020
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