Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Zur Ergnzung unseres engagierten Teams suchen wir eine gewinnende, zahlenaffine und umsetzungsstarke Persnlichkeit als Spezialist/in HR-Controlling. Zahlen, Statistiken und Auswertungen sind voll Ihr Ding und gleichzeitig schlgt ihr Herz fr HR-Themen? Haben Sie Freude daran, unter Einbezug der Stakeholder ein fortschrittliches HR-Controlling bei der KPT auszubauen? Gestalten ist Ihnen genau so wichtig wie verwalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das knnen Sie bewirken:
- Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Instrumente im Bereich HR-Controlling.
- Sie kommentieren HR-Kennzahlen zu Handen der Geschftsleitung.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehrt das Ableiten und Erarbeiten von Massnahmen aufgrund von HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR und den HR Businesspartnern.
- Sie entwickeln HR-Kennzahlen im BI-Tool in Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling weiter.
- Sie sind verantwortlich fr die jhrliche Budgetierung des Personalaufwands.
- Sie sind zustndig fr das Reporting ber den Stellenbewilligungsprozess und den Abgleich des Soll-Ist Stellenplans.
- Sie erstellen Listen und Auswertungen aus dem HR-Cockpit (Qlik Sense), Abacus und dem Zeiterfassungssystem.
- Sie sind zustndig fr das Controlling der Aus- und Weiterbildungskosten und weiteren Budgetpositionen.
- Sie sind verantwortlich fr den Aufbau und die Analyse von HR KPIs (z.B. time to fill oder time to hire).
- Sie stellvertreten den Spezialisten bzw. die Spezialistin HR Projekte / Compensation & Benefits.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfgen ber einen Hochschulabschluss in Betriebskonomie oder vergleichbare Ausbildung.
- Als weiteres Plus bringen Sie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalcontrolling (z. B. CAS) mit.
- Ihren Rucksack konnten Sie bereits mit mehrjhriger Erfahrung im Bereich Controlling von HR-Kennzahlen sowie deren Auswertung fllen.
- Sie beherrschen Abacus und sind sattelfest im Umgang mit Qlik Sense und SQL.
- Sie sind gleichermassen dienstleistungsorientiert wie diskret, initiativ, offen fr Neues und arbeiten genau, selbstndig und lsungsorientiert.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie knnen sich auch in einer weiteren Landessprache verstndigen.
Darauf knnen Sie sich freuen:
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit vielen Gestaltungsmglichkeiten in einem dynamischen, wertschtzenden Umfeld. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, vorbildlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmglichkeiten. Zudem wartet nebst Homeoffice-Mglichkeit ein zentral gelegener Arbeitsort in Bern auf Sie.
Tina Dubach Ianakiev, Leiter Human Resources, steht Ihnen fr Ausknfte gerne zur Verfgung. Sie erreichen sie unter (Kontaktinformationen).
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