Contexte du poste
Nous recherchons activement un Senior Manager en Transformation Numrique SIRH (H/F) , pour le compte de lun de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en trs forte croissance .
Elle souhaite dvelopper les quipes de plusieurs de ses ples qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numrique. Le futur Senior Manager interviendra sur des projets de modernisation des systmes dinformation, dvolution des organisations et des mthodologies.
Descriptif du poste et missions
Vritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage de lactivit de lensemble de vos quipes et du dveloppement de votre primtre de comptes dans un objectif de dveloppement du chiffre daffaires et de rentabilit, et dans le respect des valeurs de la socit.
Vous metterez en oeuvre la stratgie dfinie par la Direction et raliserez les activits dcrites ci-aprs.
1/ Activits Oprationnelles :
Vritable chef d''orchestre sur votre primtre, vous serez amen intervenir sur des projets d''envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activits oprationnelles consisteront :
- Apprhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes
- Mettre en place toutes les conditions ncessaires permettant d''assurer un Delivery de qualit et s''assurer de la satisfaction des clients
- Assurer le pilotage du projet, le reporting et tre le garant des engagements projets
- Contribuer au staffing des quipes
2/ Activit de dveloppement commercial :
Le Senior Manager a pour mission de dvelopper le(s) compte(s) et le rayonnement de lentreprise sur son primtre. Pour ce faire, vous serez amen :
- Dtecter et remonter les opportunits ventuelles
- Participer aux propositions commerciales
- Contribuer aux vnements de promotion de l''offre RH/SIRH
3/ Activit ressources humaines :
Le Senior Manager gre les ressources affectes son primtre et participe la fidlisation et au dveloppement des Talents. De ce fait, vous serez amen :
- Fdrer, animer, fidliser et grer vos quipes :
- Dvelopper les comptences de vos quipes et participer aux entretiens de carrire
4/ Management:
Le Senior Manager doit galement :
- Assurer lencadrement hirarchique des consultants affects au primtre
- Apporter un appui et un suivi aux consultants sur la mission,
- Fidliser et animer les quipes
- Etre le relais des informations corporate et dcisions prises par la direction
Profil recherch
En rsum
Savoir-faire:
Exprience AMOA
Gestion de Projet
Connaissances de systmes SIRH
Savoir-tre:
Autonomie
Proactivit
Excellent relationnel
Organisation/Efficacit
Got du challenge
Implication/Engagement
Humilit
Bienveillance
Curiosit
Avantages
Ce que le client offre:
Les +++
Instructions pour postuler
Veuillez soumettre votre CV (obligatoire) ainsi qu''une lettre de motivation (facultative) dtaillant vos qualifications et votre intrt pour le poste. Seuls les candidats slectionns pour un entretien seront contacts.