Added: 2025-05-23 14:08.00
Updated: 2025-05-28 03:14.09

automaticien(ne)

Beaucouz , Pays de la Loire, France

Type: n/a

Category: Engineering & Manufacturing

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Requirements: French
Company: PACK''R
Region: Beaucouz , Pays de la Loire

Au sein de notre bureau dtudes Automatismes compos de 10 personnes, vous tes charg(e) de la programmation des automates et IHM, et vous assistez la mise au point et la mise en service de nos machines de conditionnement.


A ce titre, et sous la direction du directeur technique, vos principales missions sont les suivantes :


Production de programmes dautomatisation des machines :

Analyser le cahier des charges du client

Identifier les diffrentes oprations que devra effectuer la machine

Dvelopper les programmes

Rdiger les documents techniques associs


Mise au point des quipements : Raliser les rglages et contrler le fonctionnement de la machine en atelier


Mise en service chez le client des machines complexes, o vos comptences sont ncessaires

Raliser les rglages et contrler le fonctionnement de la machine chez le client

Rdiger le compte rendu dinterventions et en assurer le suivi

Prsenter les spcificits techniques aux clients et utilisateurs et laccompagner dans la prise en main des machines

Assurer la formation des utilisateurs


Des dplacements seront prvoir en France et ltranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 20% du temps).


Profil :


De formation BAC+2 Bac+5 en automatisme, vous avez su dvelopper, lors d''une premire exprience au sein d''un bureau d''tudes, des connaissances en programmation dautomates SIEMENS et Allen Bradley.

Attir(e) par la relation clients, vous avez envie d''exprimer vos talents et de vous dpasser sur des projets industriels complexes et la pointe.


Matrise en anglais


Ce que nous vous proposons :


  1. CDI 37h / semaine avec compteur de rcupration
  2. Tltravail possible
  3. Jours fris non travaills
  4. Salaire partir de 31 000 brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de dplacement)
  5. Participation aux bnfices
  6. Prvoyance (prise en charge par lemployeur 100 %)
  7. Mutuelle (prise en charge par lemployeur 75 %)
  8. Frais de dplacement pris en charge par lemployeur
  9. Organisation logistique des dplacements ralise par lentreprise (voyage et htel)
  10. Accs transport en commun et parking gratuit
  11. Aide la mobilit avec Action Logement
  12. Local quip de frigos et micro-ondes pour se restaurer
  13. Poste de travail quip de 2 crans dordinateur pour plus dergonomie
  14. Evnements dentreprise et CSE


Date dembauche : Poste pourvoir ds que possible

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