Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Een centrale rol in de bijdrage die M&A Legal levert aan de gentegreerde due diligence oplossingen die Deloitte aanbiedt aan klanten. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Voor het M&A Legal team zijn wij op zoek naar een Senior Manager Legal Due Diligence. Het M&A legal team biedt alle vormen van juridisch advies en ondersteuning bij M&A transacties, waaronder het maken en beoordelen van soorten transactiedocumentatie, legal due diligence diensten en post-merger integration services. Ons team werkt operationeel volledig gentegreerd binnen de Deloitte M&A community. Onze gentegreerde aanpak is uniek in Nederland en zorgt voor een andere manier van werken, die er uiteindelijk toe leidt dat onze mensen brede M&A ervaring opdoen wij onze klanten beter kunnen bedienen.
Onze clinten waarderen een one stop shop due diligence aanpak, waarbij Deloitte alle veel voorkomende vormen van due diligence gentegreerd aanbiedt: denk daarbij vooral aan financieel, fiscaal, juridisch, HR, commercieel en IT due diligence. Deloitte is in Nederland marktleider voor gentegreerde due diligence oplossingen.
Als Senior Manager - Legal Due Diligence ben jij de go-to person voor de bijdrage die het M&A Legal team levert aan Deloittes gentegreerde due diligence oplossingen. Dit doe je samen (als n team) met andere collegas die bij due diligence projecten betrokken zijn, waaronder met name collegas van Deloitte Transaction Services en Deloitte M&A Tax. Daarbij schakel je waar nodig voor deelonderwerpen met onze collegas van Deloitte Legal in Nederland of met collegas uit het internationale netwerk van Deloitte.
Binnen de Deloitte M&A community is veel technologie beschikbaar om ons te ondersteunen. Als Senior Manager Legal Due Diligence is het belangrijk om daar affiniteit mee te hebben, zodat je mee kunt helpen om technologie een steeds belangrijkere rol te laten spelen bij onze propositie, teneinde tot een snellere, flexibelere, efficintere en kwalitatief betere oplossing te komen dan klassieke vormen van legal due diligence onderzoek.
Onze due diligence propositie vormt een belangrijke pijler binnen ons team en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
How do you do this?
Je zorgt ervoor dat onze input als M&A Legal binnen de gentegreerde due diligence aanpak echt waarde toevoegt, niet alleen door risicos in kaart te brengen, maar vooral ook door mee te denken aan business case validation; onze manier om extra waarde toe te voegen als onderdeel van het M&A project van onze klant; In deze rol geef je leiding aan een team juristen en zorg je dat zij een inspirerende werkervaring hebben; onze teamleden leren niet alleen veel over juridisch due diligence, maar ontwikkelen hier ook een veel bredere kijk op, waarbij ze ook leren op welke wijze typisch juridische onderwerpen samenhangen met andere disciplines en vooral: hoe we onze klanten het beste kunnen ondersteunen met advies dat impact maakt; Jouw betrokkenheid speelt een belangrijke rol om samen met anderen binnen de Deloitte organisatie projecten te identificeren die voordeel zouden kunnen hebben van de inzet van The Legal Engine; daarnaast ben je actief binnen onze internationale Deloitte Legal initiatieven rondom de inzet van technologie voor legal due diligence; Wij hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en priv. Om die reden nodigen we ook kandidaten uit die een vierdaagse werkweek ambiren: binnen onze due diligence oplossingen is planning heel belangrijk: door goed te plannen is het mogelijk om ook met een vierdaagse werkweek je team goed aan te sturen en onze klanten de optimale ervaring te geven; Whats in it for you?
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur