Établissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
La CCI de région Occitanie et le réseau des 13 CCI territoriales mettent leur diversité et leur complémentarité au service de plus de 370 000 entreprises.
Notre mission : Accompagner, informer, conseiller les entreprises à toutes les étapes de leur développement et plus largement contribuer au rayonnement économique des territoires à travers un vaste plan d'actions.
Cest pour cela, que nous croyons en l'importance déquipes compétentes et engagées pour atteindre nos objectifs ambitieux.
Rattaché(e) au Responsable du pôle Transversalité, de la CCIT du Gard, votre mission principale sera daccompagner et de répondre aux demandes des entreprises implantées sur le territoire gardois sur le volet ressources humaines.
Vous serez en charge des activités suivantes :
Cette liste nest pas exhaustive, elle peut faire lobjet dévolution en fonction de vos propositions et des projets que vous pouvez être amené(e) à prendre en charge.
PROFIL
Issu(e) dun bac +5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience significative dans le domaine du conseil en ressources humaines généraliste. Vous avez une bonne connaissance du monde de lentreprise, vous avez également une très bonne connaissance de la réglementation applicable aux entreprises en la matière, ainsi que des acteurs.
Vous avez une réelle appétence pour le conseil et laccompagnement de dirigeants, auprès dentreprises variées, notamment PME, sur lensemble du territoire Gardois.
Engagé(e), rigoureux/euse et professionnel(le), vous avez un bon relationnel, vous appréciez le travail déquipe et vous avez de bonnes qualités danimateur/trice.
En fonction de la situation, vous savez ajuster, et à bon escient, les différents comportements et postures à adopter lors des réunions de travail avec les dirigeants : écoute, bienveillance, convivialité, soutien, recadrage.