Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Nuoro , Sardegna
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai lapossibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 PuntiVendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare leperformance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoropositivo e stimolante.Al termine del periodo di formazione ti saraffidata unarea da gestire.Se possiedi competenze economiche egestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa lofferta di lavoro giusta per te!La posizioneIl Capo Area | AreaManager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere divista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente,attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l''approccioorientato allobiettivo. Inoltre, responsabiledellottimizzazione dei costi, del rispetto degli standardaziendali e dellapplicazione delle norme igienico-sanitarie nellefiliali gestite. una figura professionale che si contraddistingueper le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.Leprincipali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestioneeconomica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zonageograficaMassimizzazione del fatturato definendo, con il supportodello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineatecon le direttive aziendali. Dallesposizione dei prodotti allestrategie di vendita, ogni dettaglio sar finalizzato ad unrisultato di successoAnalisi e monitoraggio dei KPI per definiretraguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di unteam di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione emotivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto RisorseUmane, si occupa delle attivit di recruiting del team e della suaformazioneIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire loffertadi lavoro come Capo Area | Area Manager sono:Laurea ad indirizzoeconomico-gestionaleEsperienza pregressa nella gestione e nelcoordinamento del personale preferibilmente nel settore dellaGrande Distribuzione OrganizzataInteresse per il settore Retail eper la GDOSpiccate capacit manageriali e di leadershipForti dotianalitiche e visione dinsiemeFlessibilit territorialeProattivit,attitudine al problem solving e spirito diniziativaLa nostraoffertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | AreaManager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUncontratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momentodellassunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlatoalla responsabilit del ruolo.Un conseguente pacchetto retributivodi sicuro interesse con RAL commisurata allesperienza maturata, apartire da 45.000, e possibilit di avanzamento economico in basealle performance raggiunte.Una serie di ulteriori elementiaggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pastoaziendali e unindennit di area pari a 5.600 lordi allanno alconseguimento della piena operativit nel ruolo.BenefitUnauto diprestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti irelativi costi di gestione a carico dellazienda, tra cui cartacarburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Altriinteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tracui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma discontistiche e convenzioni aziendali.Unassicurazione contro ilrischio di infortunio anche extra professionale.Ambiente dilavoroUn contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere lapropria unicit.Un''azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorio italianocon una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno,consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata daanni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Unlavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamente di4-5 punti vendita, che ti consentir di organizzare in autonomia iltuo lavoro settimanalmente su 5 giorni.Strumenti di lavoro modernicome un iPad e un iPhone, questultimo anche per uso personaleprivato.Lopportunit di essere il punto di riferimento di un teamdi circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attivit percoinvolgerli e fare squadra.Inserimento, Formazione e CarrieraUnpercorso di inserimento completo e strutturato per conoscere ilsettore e le sue sfide, che alterna formazione d''aula, e-learning,training on the job e la partecipazione a un master aziendalededicato al ruolo dellArea Manager.Formazione continua durantetutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di unTraining Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppoin azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tueskills e aumentare il tuo successo personale eprofessionale.Concrete possibilit di job rotation e di carriera inItalia e a livello internazionale, garantite da un processo annua