Requirements: French
Company: Cerema
Region: Margny-ls-Compigne , Hauts-de-France
Le Cerema est ltablissement de rfrence dans lesdomaines de lexpertise et de lingnierie publique pouraccompagner les territoires dans leurs missions dadaptation auxchangements climatiques. Il assiste l''tat, les collectivitsterritoriales et les entreprises pour les conduire vers unestratgie d''amnagement durable et des mobilits adaptes auxenjeux cologiques. Le Cerema offre des solutions adaptes etuniques selon les territoires. Centre de ressources de rfrence,il claire les choix des dcideurs publics et les accompagne dansla mise en uvre de leurs projets de dveloppement. Prsent surl''ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, leCerema a engag un plan ambitieux de transformation afin de devenirloprateur de rfrence des collectivits locales et desentreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de lavalorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelson organisation et son mode de fonctionnement. Paralllement, leCerema sest recentr sur son cur de mtier et oriente sesactivits et prestations vers les besoins rels de ses partenaires.Contexte La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte166 postes permanents sur 4 sites, assure des missions dexpertise,de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines deleau, des risques, du littoral, des nergies marinesrenouvelables, des transports maritimes et fluviaux et delinnovation et du numrique. Au sein du Cerema, elle portelexpertise technique, pilote la production et les offres deservice, assure le suivi des grands comptes nationaux. MissionsLe-la directeur/directrice dlgue la coordination des fonctionstransversales veille au bon fonctionnement de la directiontechnique REM, en lien avec les chefs de bureaux du SG, concernantle domaine des ressources humaines, du pilotage budgtaire, de lalogistique et hygine et scurit. Il-elle a une mission dappui la transformation et la communication interne, et sera chargdinitier le nouveau fonctionnement du groupe dappui rattach auSG, qui regroupe les collgues chargs des missions de soutienmutualis aux dpartements et aux projets de la DtecREM. Liaisonhirarchique Le-la directeur/directrice dlgue la coordinationdes fonctions transversales est : -rattach-e hirarchiquement audirecteur REM -rattach-e fonctionnellement la directriceadjointe REM -en relation et collaboration en interne aveclensemble des entits de la Dtec, notamment avec la mission decoordination, et les directions fonctionnelles du sige (DRH,DAGEF), les reprsentants du personnel. Comptences Savoir Bonneconnaissance du statut de la fonction publique, de ses valeurs, deses questions budgtaires et de ses missions Matrise de loutilinformatique, des outils internes et processus associsConnaissance du systme de management de la qualit Savoir-faireFortes aptitudes au travail collectif Capacit organiser,dvelopper et assurer la prennit des comptencesindividuelles/collectives laborer un budget, optimiser la gestiondes ressources Aptitudes rdactionnelles, relationnellesSavoir-tre Sens des responsabilits et du service public Capacitdinitiative et danticipation Qualit dcoute et de dialogueAisance dans la communication Empathie, diplomatie RactivitConditions et contraintes Conditions matrielles : Ordinateur ettlphone portables Horaires et saisonnalits : Rglement intrieurdu temps de travail du Cerema Fonctionnement multi-site : prsenceselon besoin sur les sites de la DTecREM savoir Plouzan, Rouenet Angers.