Il nostro cliente una consolidata azienda italiana, riconosciuta come leader nel settore della produzione di supporti per piastrelle, profili e accessori destinati ai professionisti del settore ceramico e edilizio. In un''ottica di espansione e consolidamento della propria posizione sui mercati esteri di madre lingua tedesca (Germania in particolare), siamo alla ricerca di un nuovo:
EXPORT MANAGER MATERIALI EDILI (F/M/D)
(Area principale: zone Germania)
LE MANSIONI
Il nuovo Export Manager avr un ruolo cruciale nell''ampliare e consolidare la presenza dellazienda sui mercati internazionali, con un focus principale sulla Germania. La figura selezionata sar responsabile di gestire le relazioni con i partner commerciali esistenti, sviluppare nuove opportunit di vendita e guidare lazienda nel raggiungimento degli obiettivi di crescita internazionale. Tra le principali mansioni:
gestione dei partner commerciali: cura e supporto dei partner esistenti in Germania, con un focus sul rafforzamento delle relazioni e sull''ampliamento del portafoglio clienti.
ricerca e acquisizione di nuovi clienti: identificazione e sviluppo di opportunit di vendita e nuovi progetti, con lobiettivo di espandere il business in nuovi territori e segmenti di mercato.
gestione delle relazioni con gli stakeholders: interazione continua con architetti, enti appaltanti e associazioni di settore per promuovere i prodotti e raccogliere feedback per il miglioramento delle offerte.
organizzazione di eventi e corsi di formazione: pianificazione e gestione di eventi commerciali, fiere e corsi di formazione sui prodotti per clienti e partner, al fine di aumentare la visibilit del brand e la fidelizzazione.
coordinamento con i dipartimenti interni: collaborazione con i dipartimenti Marketing e Tecnico per la definizione e l''attuazione di strategie di marketing mirate, in linea con le esigenze specifiche dei mercati esteri.
consulenza tecnica e supporto sul campo: fornire consulenza tecnica continua ai clienti e realizzare sopralluoghi presso i cantieri per supportare lutilizzo ottimale dei prodotti, offrendo soluzioni su misura.
analisi di mercato e monitoraggio dei competitors: monitoraggio costante delle dinamiche di mercato, analisi della concorrenza e identificazione di tendenze e opportunit per guidare lo sviluppo strategico.
IL PROFILO IDEALE
formazione come artigiano edile, tecnico edile, ingegnere civile o equivalente
almeno 5 anni di esperienza pregressa in un ruolo commerciale o di vendita, preferibilmente in un contesto internazionale e con focus sul settore ceramico, edile o affini.
spirito imprenditoriale con capacit di operare con indipendenza e intraprendenza
orientamento al risultato attraverso lo sviluppo di sempre nuove opportunit di business e raggiungimento degli obiettivi fissati
eccellenti doti comunicative, sia in italiano che in tedesco, con una predisposizione naturale a costruire relazioni durature con clienti e partner.
capacit di gestione del tempo, organizzazione del lavoro e problem solving in contesti dinamici.
buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, CRM, ecc.) e dei software di gestione commerciale.
ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca. La conoscenza dellinglese rappresenta un plus.
disponibilit a viaggiare per almeno il 50% del tempo nelle aree di competenza e a trascorrere la restante parte in azienda.
L''AZIENDA OFFRE
inserimento in una realt consolidata e in crescita che offre soluzioni innovative e di alta qualit.
ruolo stimolante e autonomo con possibilit di gestire il proprio lavoro in modo indipendente, con un alto livello di autonomia e responsabilit.
cultura aziendale orientata al team: ambiente di lavoro caratterizzato da una comunicazione aperta, gerarchie piatte e un forte spirito di collaborazione.
piano di inserimento personalizzato con programma di formazione e affiancamento finalizzati a garantire una rapida integrazione e lacquisizione delle competenze necessarie.
opportunit di crescita, formazione e sviluppo della carriera in un contesto internazionale.
pacchetto retributivo competitivo: retribuzione commisurata allesperienza e al ruolo, con incentivi legati ai risultati di vendita e a obiettivi strategici.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunit di accesso ai sensi della legge 128/91.
Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.
Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della Vs. comprensione.