Description du poste
Rattach(e) la Direction des Ressources Humaines de la filiale franaise, vous participez activement l''activit du service :
1. Administration du personnel :
- Cration des dossiers du personnel et intgration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors
- Participation ltablissement des contrats de travail et des avenants
- Suivi et gestion des formalits dembauche : DPAE, registre du personnel
- Gestion des embauches de salaris trangers
- Cration des badges et des cartes de remises du personnel
- Suivi de la mdecine du travail et cration des comptes adhrents pour les nouvelles boutiques
- Gestion et suivi des adhsions la mutuelle des salaris
- Rdaction dattestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur )
- Participation au classement et l''archivage des documents du personnel
2. Paie :
- Intgration des variables de paie dans le SIRH (arrts de travail, indemnit de transport, primes diverses )
- Gestion des soldes de tout compte des salaris sortants
- Participation au contrle de la paie
- Paiement des charges sociales
3. Projets :
- Adaptation et mise en place des process ADP/Paie
- Participation aux projets de dveloppement du service ADP/Paie
Profil recherch
Diplm(e) dun Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d''au moins 2 ans d''expriences (stages et alternances compris) au sein dun service RH en entreprise, de prfrence dans le secteur du Retail.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office.
Dynamique et motiv(e), vous tes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilit. Votre sens du relationnel, de l''coute et de la confidentialit seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.