Requirements: French
Company: Monsieur Guiz | Product Management & Design
Region: Paris , le-de-France
Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En rsum, uncabinet de conseil spcialis en Product Management & ProductDesign depuis 10 ans ! Plus sincrement, on est surtout une quipede passionns du produit, agilistes, au fort esprit dquipe etanims par la curiosit. Ici, on te propose de rinventer tamanire de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser ettester de nouvelles mthodes. On accompagne nos clients grandscomptes (France Tlvisions, Pierre & Vacances Center Parcs,Axa, Chanel) et start-ups sur les diffrentes phases de leurstratgie de transformation digitale ou de phase produit, de laDiscovery au Delivery. Ct agence, rejoindre la Guiz Team cestcomme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour !Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou desateliers. Cest aussi loccasion daccompagner des entrepreneurs oudes grands groupes dans la construction et la rflexion de leursproduits digitaux. Comment ? Grce plusieurs dispositifs : lesAteliers du Produit par exemple, ou nos formations. 5 raisons denous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : Une intgrationaussi pointue que dtendue ! Une semaine pour se former, rencontrerles quipes et dcouvrir ton nouvel environnement de travail. Dela formation continue en interne et en externe sur les sujetsProduct Laccs une belle communaut, les Guiz, mais aussi WeLoveProduct ! Une communaut d''entraide, de veille et denetworking de plus de 1400 membres. Une culture dentreprisetourne vers lintrapreunariat, la monte en comptence et lasolidarit Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills,groupe spcialis dans les mtiers du digital, lu BestWorkplace etGreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que ProductOwner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grandscomptes et startup) dans la dfinition de leurs enjeux Produit, laconception et lamlioration de leurs produits digitaux. Rien quea ! Tes missions principales : - Dfinir la roadmap et lesfeatures des produits digitaux de nos clients - Coordonner lesobjectifs mtiers, marketing, IT et les enjeux business - Aider tesclients dfinir et prioriser leurs besoins, et tu leschallengeras - Mettre en place et amliorer les mthodes deDiscovery et de Build - Analyser les datas et insights du march -Analyser limpact et rdiger des users stories - Animer lescrmonies Agiles : Sprint Planning / Rtro / Review - Assurer lesuivi des sprints & participer la recette - Animer lesdiffrents comits, rapport d''avancement... Notre mission nous,trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tesmissions dpendent donc de la recherche du client, cest une listenon exhaustive ! En parallle, tu participes galement la viedagence et son dveloppement : en animant des ateliers, desformations, en crant les tiennes peut-tre ? Tu es aussi amen produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, parexemple. Profil recherch On recherche un profil ayant uneexprience significative en tant que Product Owner / Manager chezun grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d''au moins 3ans, avec au moins une exprience dans lunivers du e-commerce(refonte de parcours d''achat, SAV, Back-office...). En plus de tescomptences et de tes expriences en tant que PO/PM, on cherche unprofil qui partage notre culture Guiz : quelquun qui aime lespritdentraide, dagilit, dchange. On y arrive, mais niveau skills? - Tu sais expliquer ce qu''est l''agilit, la Discovery, ou un tauxde conversion - Tu as dj travaill comme Product Owner / Managersur des produits Web, mobile, SaaS - Tu es passionn par luniversdu e-commerce - Tu as eu un impact important dans la constructiondapplications utilises et apprcies par leurs utilisateurs - Turalises une veille permanente sur les outils et les conceptsproduit mergeants - Tu aimes travailler au sein dune quipe,changer autour de bonnes pratiques et partager tes recommandationsavec tes collaborateurs - La conduite du changement na aucunsecret pour toi : tu sais identifier les axes damlioration danslorganisation et les process pour gagner en performance - Tuparles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avantdtre Guiz : Un change pour accorder nos visions et voir sion peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). Lquipe pourtaccompagner ? Tout a avec Any ou Marine ! Bonne nouvelle,premire tape franchie : tu peux dsormais rencontrer un managerpour discuter hard skills Woo, 3me phase. Flicitations, onpasse la rencontre avec Guillaume notre CEO Et bien, welcomeGuiz!