Requirements: French
Company: HR Path
Region: Caen , Normandy
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont rpartis dans 22 pays.
Notre mission est d''accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d''externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle leve de fonds de 500 millions d''euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l''objectif de doubler notre chiffre d''affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS :
Spcialiste en gestion de la paie, vous rejoignez notre quipe transverse lensemble de la filiale Univers Paie, ddie au contrle de charges sociales, vous serez amen(e) :
- Former et accompagner les collaborateurs sur l''utilisation de notre outil de contrle myDSN
- Grer les applicatifs de contrle et de reporting, s''assurer du bon fonctionnement et de la mise jour
- Fournir un support et une assistance interne sur l''utilisation des outils de contrle et du reporting
- Assurer une veille continue sur les volutions lgales et rglementaires concernant la DSN et les indicateurs sociaux, afin de garantir la conformit des processus
- Grer une base de paie test afin de raliser les tests et les recettes des volutions des outils de contrle
- Concevoir et diffuser des newsletters et organiser des webinars pour informer les quipes internes sur les nouveauts et les bonnes pratiques
- Raliser des audits internes pour vrifier le respect des processus et des obligations lgales en matire de la paie et de charges sociales
- Effectuer des audits externes la demande de nos clients pour s''assurer de la conformit de leurs dclarations sociales.
A noter que le poste peut tre propos en 100% Tltravail en fonction de votre autonomie, avec un rattachement notre agence de Caen, il sera aussi envisageable de pratiquer la semaine de 4 jours, une fois votre priode d''essai valide!
VOTRE PROFIL :
- Vous disposez dune exprience au minimum de 5 ans dans la gestion de la paie et vous tes capable de grer un processus de paie dans sa globalit
- Vous avez une excellente connaissance des processus DSN et des obligations sociales
- Vous avez une bonne comprhension des enjeux de scurit des donnes et de conformit lgale
- Vous tes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et sens du service client, vous faites preuve de rigueur et avez le souci du dtail
- Vous avez une forte capacit pdagogique et savez former et accompagner des quipes
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cur dune culture entrepreneuriale
- Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l''excellence
- De nombreuses opportunits d''volution (mobilit horizontale, verticale, internationale)
- Des volutions salariales annuelles date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications)
- Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravail
- Une ambiance de travail conviviale (activits d''quipes trimestrielles, sminaire annuel)
A bientt chez HR Path !