Requirements: Spanish
Company: Tenth Revolution Group
Region: Madrid , Community of Madrid
Sobre Tenth Revolution Group Con ms de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compaas referentes en tecnologas como Microsoft, Salesforce y AWS. Qu nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrtica, nuestros valores, nuestra slida reputacin en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los lderes del sector: Microsoft, AWS y Salesforce Colaboracin con grandes empresas europeas y tecnologas punteras Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation , con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, adems de generar leads estratgicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnolgico 360, paso a paso, en un entorno que prioriza la formacin, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenders desde lo ms esencial hasta tcnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Bsquedas booleanas y anlisis de datos de mercado Comunicacin efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generacin de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a travs de diversos canales y tcnicas de bsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con inters en tecnologa y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generacin de leads. Nivel de ingls B2. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de seleccin Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vdeo con un Manager. Entrevista presencial con un Senior Manager y Director. Nuestro proceso de seleccin y entorno laboral estn abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Buscas una carrera con estructura, proyeccin y formacin de verdad? Entonces esta es tu oportunidad!