Les missions

• Prparation des lments variables de paie : Collecter et vrifier les informations ncessaires au calcul des bulletins de salaire (absences, heures supplmentaires, primes, etc.).
• Gestion de la paie : Participer llaboration des bulletins de salaire en respectant les procdures internes et la lgislation en vigueur.
• Dclarations sociales : Contribuer la prparation des dclarations sociales (URSSAF, mutuelles, prvoyance).
• Suivi administratif : Assurer la gestion administrative lie la paie (contrats, avenants, arrts maladie, etc.) et mettre jour les dossiers des salaris.
• Veille lgale : Se tenir inform des volutions lgales et rglementaires concernant la paie et contribuer leur mise en application.
  

Profil recherch

• Comptences techniques : Connaissance de base des principes de la paie et des outils de gestion (logiciels de paie, Excel). Une premire exprience en entreprise, mme en stage, serait un plus.
• Qualits personnelles : Rigueur, sens du dtail, et capacit respecter les dlais. Bonne organisation et esprit analytique.
• Comptences relationnelles : Capacit travailler en quipe, bonne communication, et sens du service client interne.
• Confidentialit : Discrtion absolue dans la gestion des informations sensibles.