Requirements: Dutch
Company: TN Belgium
Region: Sint-Truiden , Flanders
Social network you want to login/join with:col-narrow-left Client: Location: Job Category: Other - EU workpermit required: Yes col-narrow-right Job Reference: 0f5c8e179cd6Job Views: 3 Posted: 09.05.2025 Expiry Date: 23.06.2025 col-wideJob Description: Functie Voor onze afdelingen CR1 en CR2 binnen dedoelgroep CERENAH zijn we op zoek naar een: ERGOTHERAPEUT -PATINTENBEGELEIDER Cerenah staat voor ''Centrum voorpsycho-neurologische revalidatie van niet-aangeboren hersenletsel''Cerenah helpt mensen met een verworven hersenletsel(hersenbloeding, trombose, anoxie, intoxicatie of infectie) of meteen degeneratieve aandoening (ziekte van Alzheimer, defronto-temporale dementie, de ziekte van Parkinson, multiplesclerose (MS) en Amyotrofe Laterale Sclerose (ALS),) met eenspecialisatie in het syndroom van Wernicke-Korsakov en de ziektevan Huntington. Cerenah biedt een zorgprogramma met aandacht voorde psychische, sociale n lichamelijke gevolgen van hethersenletsel. Behandeling, revalidatie en begeleiding zijn hierbijonze kerntaken. De psychische gevolgen van een NAH uiten zich ingedrag, emoties of relaties. We begeleiden personen met NAH enzoveel mogelijk ook hun familie en netwerk. Zo voorzien wemaandelijks een bijscholing en lotgenotencontact voor familieledenvan personen met NAH. De werking van Cerenah omvat de afdelingen:CR 1, CR 2, CRK. Op Cerenah 1 (CR1) richten we ons op een groep vanmaximum 30 patinten waar verwardheid, desorintatie engeheugenproblemen op de voorgrond staan. CR1 is een geslotenafdeling die de uitdaging aangaat om voor elke individuele patinteen aanpak te formuleren om hem zo snel mogelijk te orinteren naarhet hier en nu. Wij bieden een behandeling aan die zich richt opeen gevoel van veiligheid, verzorging, structuur en zorg op maat.Cerenah 2 (CR2) is een gesloten afdeling die zich richt totpersonen met een niet-aangeboren hersenletsel of met eendegeneratieve aandoening met een specialisatie in de ziekte vanHuntington. De nadruk ligt op de psycho-emotionele gevolgen van dehersenaandoening. CR2 helpt mensen doorheen hun verwerkingsprocesen behandelt depressie en gedragsproblemen. De behandeling isvoornamelijk neuro-psychotherapeutisch en gericht op groei, inzichten verandering. We richten ons op optimaal revalideren van degevolgen van een hersenaandoening en zoeken in overleg naar eennieuw evenwicht in het veranderd leven. Elke persoon met eenniet-aangeboren hersenaandoening n een psychiatrische problematiekkomt in aanmerking voor opname. We werken met een interdisciplinairteam. Als ergotherapeut bij de zorggroep Sint-Kamillus begeleid jemensen bij het herstellen, behouden of verbeteren van hetdagelijkse handelen van de patint. Dit doe je door middel van hetaanbieden van therapeutische activiteiten en aanleren vanhandelingen op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Je streeftdaarbij naar het maximaliseren van de zelfredzaamheid en hetoptimaliseren van de kwaliteit van leven met het oog opintegratie/participatie in de maatschappij. - Gegevens verzamelen,stellen van een ergotherapeutische diagnose - ROT en cognitieverevalidatie - Ergotherapeutisch behandelen van patinten/bewoners -Adviseren en informeren van de betrokkenen - Administratieveopvolging van de behandeling Als patinten- en bewonersbegeleiderin een psychiatrische eenheid verleen je zorg op maat in decontinue-zorg. Je werkt steeds met het oog op het herstellen,behouden of verbeteren van de psychische gezondheid van depatint/bewoner en streeft daarbij naar het maximaliseren van dezelfredzaamheid en het optimaliseren van de kwaliteit van leven. Jerapporteert aan het afdelingshoofd. Je afdelingshoofd is dehirarchisch verantwoordelijke van de ergotherapeut -patintenbegeleider. Je neemt deel aan de vakgroep ergotherapie.Profiel Je competenties: - Mensgericht. Onze acties afstemmen opgevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons eenberoep doen. - Verantwoordelijk. De eigen taken enverantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigengrenzen. - Samenwerken. Rekening houden met de andere teamleden enactief en constructief samenwerken. - Groei en ontwikkeling. Actiesnemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijkegroei en die van de organisatie. - Je draagt op een positieve wijzebij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respectvoor de Christelijke inspiratie ervan. Functiegebonden -Probleemanalyse: een probleem duiden in zijn verbanden en opsystematische wijze op zoek gaan naar bijkomende informatie om hette kunnen oplossen. - Plannen en organiseren: structuur aanbrengenin tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken vanproblemen. - Creativiteit: originele en vernieuwende oplossingenbedenken en voorstellen formuleren. Vindingrijke acties ondernemenom bestaande situaties te verbeteren. - Voortgangscontrole: devoortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematischopvolgen