Requirements: French
Company: AQUANTIS l Cabinet de recrutement
Le droit social, cest votre terrain de jeu ? Vous aimez autant manier les textes quaccompagner le terrain ? Et si vous rejoigniez un groupe international en pleine transformation, o votre expertise sociale aura un vrai impact stratgique et oprationnel ? Notre client recrute un Juriste droit social snior F/H en CDI sur le 91 (proche transports en commun - facilement accessible depuis Paris). Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Parce que vous allez pouvoir allier droit, pragmatisme et stratgie RH, au cur dun environnement en mouvement, tourn vers lavenir. Vous intgrerez une quipe RH soude, en interaction directe avec la DRH et les directions oprationnelles. Et surtout, vous deviendrez le/la pilote du climat social dans lentreprise ! Ce que vous allez vraiment faire : 1. Relations sociales collectives : le nerf de la guerre Cest LE cur du poste. Vous serez larchitecte du dialogue social : Animation des IRP (CSE, commissions, NAO) : vous structurez, vous fluidifiez, vous scurisez. Ngociations collectives : vous accompagnez les discussions et garantissez la conformit des accords. Contentieux collectifs : vous pilotez les dossiers avec les avocats et les directions. Veille sociale proactive : pour anticiper les volutions rglementaires et rester toujours dans les clous Ici, le CSE nest pas un dtail : cest un acteur cl. Votre rle ? En faire un vrai levier de performance sociale. 2. Relations individuelles : rigueur et accompagnement Mme si le collectif prime, le volet individuel reste crucial : Dossiers sensibles : sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements vous scurisez et accompagnez. Contrats politiques RH : vous les auditez, vous les btonnez ????Managers RH : vous tes leur coach juridique, toujours pdagogue, jamais dogmatique. 3. Projets RH conformit : un rle transversal Vous dployez les nouvelles rglementations et les accords signs. Vous contribuez activement aux projets RH (QVT, diversit, digitalisation). Vous tes le/la rfrent(e) sur les audits sociaux due diligences. Votre profil Formation : Master 2 en droit social/droit du travail, avec une spcialisation en relations sociales. Exprience : minimum 5 ans d'exprience en cabinet ou en entreprise. Vos atouts : - Expertise en droit social et relations collectives. - Capacit traduire des enjeux juridiques en solutions oprationnelles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rmunration attractive : Fixe + Bonus. Flexibilit : 2 jours de tltravail/semaine. Avantages : - Plan dpargne avec abondement. - Restaurant dentreprise subventionn. - Comit dentreprise dynamique. - Programme de bien-tre et accompagnement RH.