Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Dinteloord , North Brabant
Waarom werken bij Cosun Beet Company? Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coperatiegroei en verbetering Dynamisch veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties Wat ga je doen?Gaat jouw hart sneller ''beeten'' door uitdagende procestechnologische vraagstukken en het coachen van professionals in een dynamische productieomgeving? En heb je een afgeronde HBO-opleiding richting Chemische Technologie of Procestechniek en ervaring in een leidinggevende rol? Dan zijn we op zoek naar jou!TeamleiderProcestechnologieCosun Beet Company| Fulltime (40 uur)AlsTeamleiderProcestechnologie bij Cosun Beet Company neem je een cruciale rol in binnen onze organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling procestechnologie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Daarnaast ondersteun je de afdeling vakinhoudelijk door coaching, het aanpakken van specifieke vraagstukken en het bepalen van de juiste prioriteiten.Wat ga je doen?Leidinggeven ontwikkelingJe geeft direct leiding aan het team procestechnologieJe zorgt voor duidelijke rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen het teamJe coacht teamleden zowel individueel als in teamverbandJe stelt met je team heldere doelen op en bewaakt de voortgang via maandelijkse rapportages (KPI''s)Je zorgt voor de juiste organisatiestructuur binnen je afdelingProcesverbetering optimalisatieJe ontwikkelt concrete voorstellen voor verbetering en vernieuwing van het productieprocesJe bent adviseur bij investerings- en verbeteringsprojectenJe biedt proactieve ondersteuning bij de optimalisatie van het productieproces tijdens de campagne (troubleshooting)Je implementeert en bewaakt de principes van TPM (Total Productive Maintenance)Kwaliteit veiligheidJe bewaakt de kwaliteits-, milieu- en veiligheidsstandaardenJe ontwikkelt en bewaakt procedures, instructies en normenJe levert een bijdrage aan opleidingen voor productiepersoneelJe bent medeverantwoordelijk voor het beheer van het Productie Handboek van de fabriekWat neem je mee?Wat neem je mee?HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld: Chemische technologie, Procestechniek of vergelijkbare technische opleiding)Ruime ervaring in de procesindustrie, bij voorkeur binnen de voedingsmiddelenindustrieAantoonbare ervaring in een leidinggevende rolSterk analytisch vermogen om complexe procesproblemen op te lossenJe bent een natuurlijke people manager met uitstekende communicatieve vaardighedenJe hebt een proactieve, oplossingsgerichte werkhoudingSterk bewustzijn van kwaliteit, veiligheid en milieuSterke vaardigheden in plannen, organiseren en voortgangsbewakingErvaring met TPM is een prWat krijg je ervoor terug?Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een innovatief bedrijfEen salaris tussen de5.000 -7.200 bruto per maand, gebaseerd op een 40-urige werkweekUitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto-netto verhouding)Eindejaarsuitkering van 8,33%25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) n 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalenVolop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkelingEen collegiale en informele werksfeer in een moderne en veilige werkomgevingInteresse?Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct door te klikken op onderstaande sollicitatiebutton. Je kan je sollicitatie richten aan Leoni van Leeuwen, - Headford, HR Specialist Recruitment.Cosun Beet Company is een toonaangevende producent van plantaardige ingredinten gebaseerd op suikerbieten. Als onderdeel van Royal Cosun werken we aan innovatieve, duurzame oplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie en andere sectoren.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Je leren kennen Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. Het eerste gesprek In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. Case Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. Het tweede gesprek Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.